Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Чи втратить агропідприємство статус критично важливого для бронювання, якщо воно не відповідає новим критеріям?

25.08.2026

Практична ситуація

Підприємство має в обробітку 950 га землі та є критично важливим згідно із критеріями, установленими Наказом № 28003. Проте відповідно до змін потрібно мати в користуванні не менше 1 000 га. Чи втратить підприємство статус критично важливого після 01.09.2026?

Так, підприємство втратить статус критично важливого. Але вихід є.

Дійсно, згідно з п. 4 Критеріїв визначення підприємств, установ і організацій, які мають важливе значення для галузей національної економіки, затверджених наказом Мінекономіки, довкілля та сільського господарства від 18.12.2024 № 28003 (далі – Критерії № 28003), один із критеріїв для визнання підприємства агропромислового комплексу критично важливим з метою бронювання – оброблення ним угідь сільгосппризначення на площі не менше 500 га для провадження сільгоспдіяльності або оброблення угідь багаторічних насаджень на площі не менше 50 га для виробництва продукції плодових, які перебувають на балансі підприємства.

Проте з 03.07.2026 діють нові Критерії визначення підприємств, установ та організацій, які мають важливе значення для галузей національної економіки, затверджені наказом Мінекономіки, довкілля та сільського господарства від 24.06.2026 № 6954 (далі – Наказ № 6954). У цих Критеріях уже інша умова для отримання статусу критично важливого – агропідприємство має здійснювати оброблення угідь сільгосппризначення на площі не менше 1000 га для провадження сільгоспдіяльності або угідь багаторічних насаджень на площі не менше 50 га для виробництва продукції плодових, які перебувають на балансі підприємства.

Згідно з п. 2 постанови КМУ від 30.05.2026 № 692 «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» усі рішення про визначення підприємств критично важливими, які були чинними на 02.06.2026, зберігають свою чинність протягом строку, на який вони прийняті, але не довше ніж до 01.09.2026.

Тобто, в такій ситуації агропідприємство втратить статус критично важливого 31.08.2026, а його працівники – бронювання.

Проте підприємство може подати документи для визнання його критично важливим, якщо воно підпадає під інші два критерії згідно з Наказом № 6954.

Крім того, для отримання статусу критично важливого агропідприємство може звернутися до своєї обласної військової адміністрації де критерії не такі значні. Наприклад, у критеріях Київської ОВА є така підстава для отримання статусу: підприємство здійснює на території Київської області оброблення сільськогосподарських угідь площею не менше як: 15 га – для вирощування плодових та/або ягідних культур; 25 га – для вирощування овочевих культур; 50 га – для вирощування інших сільськогосподарських культур. Подібні умови є і в інших регіональних критеріях (перелік регіональних розпоряджень див. статтю «Галузеві та регіональні критерії для отримання підприємством статусу критично важливого з метою бронювання працівників».

Зауважимо: для того щоб працівники не втратили бронювання, підприємству варто встигнути подати документи для отримання статусу критично важливого до 01.09.2026. Можна й після цієї дати, але якийсь час у працівників не буде відстрочки.

Коментарі до матеріалу
Статті за темою
21.08.2026
Підтвердження підприємствами статусу критично важливих до 01.09.2026 із метою бронювання
У статті з’ясовуємо, як підприємству підтвердити статус критично важливого, щоб його працівники не втратили бронювання. Чи потрібно підтверджувати статус критично важливого підприємства до 1 вересня 2026 року? Після 01.09.2026 підприємство може втратити статус критично важливого, а разом із ...
19.08.2026
Бронювання працівників: покрокові дії
У статті наводимо покроковий алгоритм дій роботодавця щодо бронювання військовозобов’язаних працівників підприємств. Під час воєнного стану бронювання працівників є одним з важливих завдань роботодавця, адже це дає змогу підприємству працювати завдяки необхідній кількості персоналу. Але чи всі...
18.08.2026
Перевірка дійсності військово-облікового документа: дії роботодавця
У статті з’ясовуємо, як особа, відповідальна за ведення військового обліку на підприємстві, може перевірити актуальність військово-облікових документів військовозобов’язаних працівників. Чи потрібно роботодавцю перевіряти військово-обліковий документ під час прийняття працівника? Яким ...
Популярне
19.08.2026
Бронювання працівників: покрокові дії
У статті наводимо покроковий алгоритм дій роботодавця щодо бронювання військовозобов’язаних працівників підприємств. Під час воєнного стану бронювання працівників є одним з важливих завдань роботодавця, адже це дає змогу підприємству працювати завдяки необхідній кількості персоналу. Але чи всі...
29.07.2026
Воєнний стан продовжено: що треба знати кадровику?
Зі статті дізнаєтеся, на які нюанси має звернути увагу кадровик у зв’язку із продовженням воєнного стану та мобілізації. Учергове продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 2 серпня 2026 року до 31 жовтня 2026 року. Розглянемо особливості організації трудов...
28.07.2026
Розрахунок норми тривалості робочого часу – 2026
У статті наводимо розрахунок норми тривалості робочого часу на 2026 рік за п’ятиденного та шестиденного робочого тижня з урахуванням продовження воєнного стану до кінця 2026 року. Облік робочого часу є важливою частиною організації праці, тому роботодавці мають розраховувати норму його тривало...
Нове
24.08.2026
Чи обов’язково роботодавцю вести військовий облік через Дію?
З’ясовуємо, чи зобов’язані підприємства вести військовий облік в електронному вигляді, зокрема через Дію. Чи повинен роботодавець подавати дані військового обліку саме через «Дію»? Нова редакція Порядку № 1487 змінила правила подання відомостей, і тепер у роботодавця є елек...
21.08.2026
Підтвердження підприємствами статусу критично важливих до 01.09.2026 із метою бронювання
У статті з’ясовуємо, як підприємству підтвердити статус критично важливого, щоб його працівники не втратили бронювання. Чи потрібно підтверджувати статус критично важливого підприємства до 1 вересня 2026 року? Після 01.09.2026 підприємство може втратити статус критично важливого, а разом із ...
20.08.2026
Галузеві та регіональні критерії для визнання підприємств критично важливими з метою бронювання працівників
Для визнання критично важливим підприємство повинне відповідати галузевим або регіональним критеріям. Зі статті ви дізнаєтеся, якими розпорядчими документами встановлено такі критерії. У статті наведено перелік державних органів та їхніх розпорядчих документів, якими затверджено: галузеві критері...
Кращі матеріали