Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Можно ли списки персонального воинского учета отправить в ТЦК по почте для их сверки по графику?

26.06.2025

Практическая ситуация

Предприятие получило от ТЦК уведомление о необходимости сверки списков персонального воинского учета по графику сверки. Обязан ли работник, ответственный за ведение воинского учета, лично доставить в ТЦК эти документы или можно отправить их по почте?

Порядок сверки данных списков персонального воинского учета определен п. 46 Порядка организации и ведения воинского учета призывников, военнообязанных и резервистов, утвержденного постановлением КМУ от 30.12.2022 № 1487 (далее – Порядок № 1487), где указано, что сверка данных списков персонального воинского учета (далее – списки) призывников, военнообязанных и резервистов (далее – военнообязанные), работающих на предприятиях, с учетными данными документов районных (городских) территориальных центров комплектования и социальной поддержки, органов СБУ, соответствующих подразделений разведывательных органов (далее – ТЦК), на территории ответственности которых они находятся, осуществляется в соответствии с графиком сверки, утвержденным распоряжением председателя соответствующей районной, госадминистрации, городского головы.

Работники, ответственные за ведение воинского учета на предприятиях, в определенные графиком сверки сроки прибывают в соответствующие районные (городские) ТЦК для проведения сверки данных списков (копий их военно-учетных документов (далее – ВУД)) с учетными документами районных (городских) ТЦК (абз. 2 п. 46 Порядка № 1487).

Сверка данных списков военнообязанных с учетными данными документов районных (городских) ТЦК, расположенных на территории других административно-территориальных единиц, осуществляется путем отправки в двух экземплярах выписков из списков, а также копий ВУД в такие районные (городские) ТЦК (абз. 3 п. 46 Порядка № 1487).

Следовательно, поскольку в вопросе речь идет о сверке по графику, можно сделать вывод, что имеется в виду запланированная сверка данных списков с данными документов ТЦК, расположенного в той же административно-территориальной единице, что и предприятие. В данном случае п. 46 Порядка № 1487 предусмотрено именно прибытие лица, ответственного за ведение воинского учета, в ТЦК. В то же время ТЦК может выразить просьбу именно прислать ему списки для сверки. В таком случае лицо, ответственное за ведение воинского учета, может не ехать в ТЦК, а прислать два экземпляра выписки из списков и копии ВУД для сверки. Но во избежание недоразумений рекомендуем отправлять такие документы почтовым отправлением с описью вложения.

Подчеркнем, что после проведения сверки данных списков с учетными данными документов ТЦК один экземпляр выписки из списков возвращается на предприятие с отметкой ТЦК «звірено ___ ________ 20__ року», подписью должностного лица, осуществившего сверку, и гербовой печатью. Результаты сверки вносятся в журнал учета результатов проверок (подробнее о ведении журнала см. в статье «Ведение журналов учета проверок состояния воинского учета»).

Комментарии к материалу
Статьи по теме
27.05.2025
Средняя зарплата для бронирования работников: как определять
Для того чтобы получить статус критически важного, предприятие должно соответствовать установленным критериям, один из которых касается размера средней зарплаты. Как определить этот показатель и какие выплаты учитываются при его исчислении, читайте в статье. Для того чтобы получить статус критически...
26.05.2025
Перечень документов, которые оформляются юридическим лицом для ведения воинского учета
Приведен перечень документов, которые разрабатываются на предприятиях с целью ведения воинского учета призывников, военнообязанных и резервистов. Порядком организации и ведения воинского учета призывников, военнообязанных и резервистов, утвержденным постановлением КМУ от 30.12.2022 № 1487 (дале...
02.05.2025
Особенности бронирования совместителей и военнообязанных, состоящих на учете в СБУ
Постановление КМУ от 27.01.2023 № 76 «Некоторые вопросы реализации положений Закона Украины «О мобилизационной подготовке и мобилизации» относительно бронирования военнообязанных на период мобилизации и на военное время» (далее – Постановление № 76) изменяется чаще, чем...
Популярное
25.04.2025
Военное положение продлено: что нужно знать кадровику?
Продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 9 мая 2025 года до 05:29 7 августа 2025 года. Рассмотрим особенности организации трудовых отношений в условиях военного положения с учетом изменений в законодательстве. Продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 9 мая...
28.04.2025
Нормы продолжительности рабочего времени – 2025
Нормы продолжительности рабочего времени в последние годы рассчитывают с учетом военного положения, срок действия которого пока продлен по 05:29 07.08.2025 (соответствующий Указ Президента утвержден Законом от 16.04.2025 № 4356-ІХ). Рассчитанные нормы продолжительности рабочего времени в условиях во...
10.04.2025
Санкции за невыполнение норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью
За невыполнение норматива рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью (далее – норматив) к работодателям применяются административно-хозяйственные санкции, предусмотренные законодательством. В марте 2025 года работодатели получают расчеты сумм этих санкций за невыполнение норматива в ...
Новое
23.06.2025
Ведение журналов учета проверок состояния воинского учета
В консультации отвечаем на вопрос, какая разница между журналом учета результатов проверки состояния воинского учета и журналом учета проверок состояния воинского учета и нужно ли их вести на предприятии. Практическая ситуация Нужно ли на предприятии вести журнал учета результатов проверки состояни...
05.06.2025
Какие предприятия обязаны подтвердить статус критически важного?
В статье даны ответы на вопросы, возникшие у предприятий, имеющих статус критически важных в связи с предоставлением Минэкономики письма от 19.05.2025 № 27-11/37509-07, касающегося проверки статуса критически важного предприятия. В мае 2025 года Минэкономики опубликовало и разослало согласно списку ...
27.05.2025
Средняя зарплата для бронирования работников: как определять
Для того чтобы получить статус критически важного, предприятие должно соответствовать установленным критериям, один из которых касается размера средней зарплаты. Как определить этот показатель и какие выплаты учитываются при его исчислении, читайте в статье. Для того чтобы получить статус критически...
Лучшие материалы