Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Можно ли списки персонального воинского учета отправить в ТЦК по почте для их сверки по графику?

Практическая ситуация

Предприятие получило от ТЦК уведомление о необходимости сверки списков персонального воинского учета по графику сверки. Обязан ли работник, ответственный за ведение воинского учета, лично доставить в ТЦК эти документы или можно отправить их по почте?

Порядок сверки данных списков персонального воинского учета определен п. 46 Порядка организации и ведения воинского учета призывников, военнообязанных и резервистов, утвержденного постановлением КМУ от 30.12.2022 № 1487 (далее – Порядок № 1487), где указано, что сверка данных списков персонального воинского учета (далее – списки) призывников, военнообязанных и резервистов (далее – военнообязанные), работающих на предприятиях, с учетными данными документов районных (городских) территориальных центров комплектования и социальной поддержки, органов СБУ, соответствующих подразделений разведывательных органов (далее – ТЦК), на территории ответственности которых они находятся, осуществляется в соответствии с графиком сверки, утвержденным распоряжением председателя соответствующей районной, госадминистрации, городского головы.

Работники, ответственные за ведение воинского учета на предприятиях, в определенные графиком сверки сроки прибывают в соответствующие районные (городские) ТЦК для проведения сверки данных списков (копий их военно-учетных документов (далее – ВУД)) с учетными документами районных (городских) ТЦК (абз. 2 п. 46 Порядка № 1487).

Сверка данных списков военнообязанных с учетными данными документов районных (городских) ТЦК, расположенных на территории других административно-территориальных единиц, осуществляется путем отправки в двух экземплярах выписков из списков, а также копий ВУД в такие районные (городские) ТЦК (абз. 3 п. 46 Порядка № 1487).

Следовательно, поскольку в вопросе речь идет о сверке по графику, можно сделать вывод, что имеется в виду запланированная сверка данных списков с данными документов ТЦК, расположенного в той же административно-территориальной единице, что и предприятие. В данном случае п. 46 Порядка № 1487 предусмотрено именно прибытие лица, ответственного за ведение воинского учета, в ТЦК. В то же время ТЦК может выразить просьбу именно прислать ему списки для сверки. В таком случае лицо, ответственное за ведение воинского учета, может не ехать в ТЦК, а прислать два экземпляра выписки из списков и копии ВУД для сверки. Но во избежание недоразумений рекомендуем отправлять такие документы почтовым отправлением с описью вложения.

Подчеркнем, что после проведения сверки данных списков с учетными данными документов ТЦК один экземпляр выписки из списков возвращается на предприятие с отметкой ТЦК «звірено ___ ________ 20__ року», подписью должностного лица, осуществившего сверку, и гербовой печатью. Результаты сверки вносятся в журнал учета результатов проверок (подробнее о ведении журнала см. в статье «Ведение журналов учета проверок состояния воинского учета»).

Комментарии к материалу
Статьи по теме
02.10.2025
Обновленные критерии определения предприятий важными в отрасли сельского хозяйства в целях бронирования
В статье рассмотрено, как агропредприятию получить статус критически важного в целях бронирования работников, учитывая новые требования законодательства. В результате недавней реорганизации были объединены в одно ведомство Минэкономики, Минагрополитики и Минприроды. Согласно приказу носозданного Мин...
26.09.2025
Нужно ли издавать приказ о повышения квалификации работника, ответственного за ведение воинского учета, если необходимости нет?
В консультации отвечаем на вопрос, нужно ли издавать приказ о необходимости повышения квалификации работника, ответственного за ведение воинского учета, если такой работник проходил курсы повышения квалификации по воинскому учету. Практическая ситуация Обязательно ли издавать приказ о необходимости...
23.09.2025
Каковы действия работодателя в случае невозвращения забронированного работника из-за границы?
В ответе на вопрос выясняем, что делать работодателю, если забронированный работник не возвращается из заграничного отпуска. Практическая ситуация Забронированный работник не вернулся из заграничного отпуска, сообщив в месенджере, что не планирует возвращаться в Украину в ближайшее время, и просит ...
Популярное
01.08.2025
Военное положение продлено: что нужно знать кадровику?
Продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 8 августа до 05:29 5 ноября 2025 года. Рассмотрим особенности организации трудовых отношений в условиях военного положения с учетом изменений в законодательстве. Продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 8 ...
31.07.2025
Нормы продолжительности рабочего времени – 2025
Нормы продолжительности рабочего времени в последние годы рассчитывают с учетом военного положения, срок действия которого пока продлен по 05:29 05.11.2025 (соответствующий Указ Президента утвержден Законом от 15.07.2025 № 4524-ІХ). Рассчитанные нормы продолжительности рабочего времени в условиях во...
10.09.2025
Имеет ли право работник отказаться от командировки?
Да, работник имеет право отказаться от поездки в командировку, но только в следующих случаях. Работник отказывается от командировки: возможно ли Да, работник имеет право отказаться от поездки в командировку, но только в следующих случаях. 1. Он относится к категории работников, которых запрещено н...
Новое
02.10.2025
Обновленные критерии определения предприятий важными в отрасли сельского хозяйства в целях бронирования
В статье рассмотрено, как агропредприятию получить статус критически важного в целях бронирования работников, учитывая новые требования законодательства. В результате недавней реорганизации были объединены в одно ведомство Минэкономики, Минагрополитики и Минприроды. Согласно приказу носозданного Мин...
26.09.2025
Нужно ли издавать приказ о повышения квалификации работника, ответственного за ведение воинского учета, если необходимости нет?
В консультации отвечаем на вопрос, нужно ли издавать приказ о необходимости повышения квалификации работника, ответственного за ведение воинского учета, если такой работник проходил курсы повышения квалификации по воинскому учету. Практическая ситуация Обязательно ли издавать приказ о необходимости...
23.09.2025
Каковы действия работодателя в случае невозвращения забронированного работника из-за границы?
В ответе на вопрос выясняем, что делать работодателю, если забронированный работник не возвращается из заграничного отпуска. Практическая ситуация Забронированный работник не вернулся из заграничного отпуска, сообщив в месенджере, что не планирует возвращаться в Украину в ближайшее время, и просит ...
Лучшие материалы