Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Можно ли списки персонального воинского учета отправить в ТЦК по почте для их сверки по графику?

Практическая ситуация

Предприятие получило от ТЦК уведомление о необходимости сверки списков персонального воинского учета по графику сверки. Обязан ли работник, ответственный за ведение воинского учета, лично доставить в ТЦК эти документы или можно отправить их по почте?

Порядок сверки данных списков персонального воинского учета определен п. 46 Порядка организации и ведения воинского учета призывников, военнообязанных и резервистов, утвержденного постановлением КМУ от 30.12.2022 № 1487 (далее – Порядок № 1487), где указано, что сверка данных списков персонального воинского учета (далее – списки) призывников, военнообязанных и резервистов (далее – военнообязанные), работающих на предприятиях, с учетными данными документов районных (городских) территориальных центров комплектования и социальной поддержки, органов СБУ, соответствующих подразделений разведывательных органов (далее – ТЦК), на территории ответственности которых они находятся, осуществляется в соответствии с графиком сверки, утвержденным распоряжением председателя соответствующей районной, госадминистрации, городского головы.

Работники, ответственные за ведение воинского учета на предприятиях, в определенные графиком сверки сроки прибывают в соответствующие районные (городские) ТЦК для проведения сверки данных списков (копий их военно-учетных документов (далее – ВУД)) с учетными документами районных (городских) ТЦК (абз. 2 п. 46 Порядка № 1487).

Сверка данных списков военнообязанных с учетными данными документов районных (городских) ТЦК, расположенных на территории других административно-территориальных единиц, осуществляется путем отправки в двух экземплярах выписков из списков, а также копий ВУД в такие районные (городские) ТЦК (абз. 3 п. 46 Порядка № 1487).

Следовательно, поскольку в вопросе речь идет о сверке по графику, можно сделать вывод, что имеется в виду запланированная сверка данных списков с данными документов ТЦК, расположенного в той же административно-территориальной единице, что и предприятие. В данном случае п. 46 Порядка № 1487 предусмотрено именно прибытие лица, ответственного за ведение воинского учета, в ТЦК. В то же время ТЦК может выразить просьбу именно прислать ему списки для сверки. В таком случае лицо, ответственное за ведение воинского учета, может не ехать в ТЦК, а прислать два экземпляра выписки из списков и копии ВУД для сверки. Но во избежание недоразумений рекомендуем отправлять такие документы почтовым отправлением с описью вложения.

Подчеркнем, что после проведения сверки данных списков с учетными данными документов ТЦК один экземпляр выписки из списков возвращается на предприятие с отметкой ТЦК «звірено ___ ________ 20__ року», подписью должностного лица, осуществившего сверку, и гербовой печатью. Результаты сверки вносятся в журнал учета результатов проверок (подробнее о ведении журнала см. в статье «Ведение журналов учета проверок состояния воинского учета»).

Комментарии к материалу
Статьи по теме
24.08.2026
Обязательно ли работодателю вести воинский учет через Дію?
Выясняем, обязаны ли предприятия вести воинский учет в электронном виде, в частности через Дію. Должен ли работодатель подавать данные воинского учета именно через «Дію»? Новая редакция Порядка № 1487 изменила правила подачи сведений, и теперь у работодателей появился электронный функц...
21.08.2026
Подтверждение предприятиями статуса критически важных до 01.09.2026 с целью бронирования
В статье рассмотрено, как предприятию подтвердить статус критически важного, чтобы его сотрудники не лишились бронирования. Нужно ли подтверждать статус критически важного предприятия до 1 сентября 2026 года? После 01.09.2026 предприятие может потерять статус критически важного, а вместе с ним &md...
19.08.2026
Бронирование работников: пошаговые действия
В статье приводим пошаговый алгоритм действий работодателя по бронированию военнообязанных работников предприятий. Во время военного положения бронирование работников является одной из важных задач работодателя, ведь это позволяет предприятию работать благодаря необходимому количеству персонала. Но ...
Популярное
19.08.2026
Бронирование работников: пошаговые действия
В статье приводим пошаговый алгоритм действий работодателя по бронированию военнообязанных работников предприятий. Во время военного положения бронирование работников является одной из важных задач работодателя, ведь это позволяет предприятию работать благодаря необходимому количеству персонала. Но ...
29.07.2026
Военное положение продлено: что нужно знать кадровику?
Из статьи узнаете, на какие нюансы должен обратить внимание кадровик в связи с продлением военного положения и мобилизации. В очередной раз продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 2 августа 2026 года по 31 октября 2026 года. Рассмотрим особенности организации трудовы...
28.07.2026
Расчет нормы продолжительности рабочего времени – 2026
В статье приводим расчет нормы продолжительности рабочего времени на 2026 год при пятидневной и шестидневной рабочей неделе с учетом продления военного положения до конца 2026 года.  Учет рабочего времени является важной частью организации труда, поэтому работодатели должны рассчитывать норму е...
Новое
25.08.2026
Лишится ли агропредприятие статуса критически важного для бронирования, если оно не соответствует новым критериям?
Выясняем, лишится ли агропредприятие статуса критически важного для бронирования, если оно не соответствует обновленным критериям. Практическая ситуация Предприятие имеет в обработке 950 га земли и является критически важным согласно критериям, установленным приказом Минэкономики, окружающей среды ...
24.08.2026
Обязательно ли работодателю вести воинский учет через Дію?
Выясняем, обязаны ли предприятия вести воинский учет в электронном виде, в частности через Дію. Должен ли работодатель подавать данные воинского учета именно через «Дію»? Новая редакция Порядка № 1487 изменила правила подачи сведений, и теперь у работодателей появился электронный функц...
21.08.2026
Подтверждение предприятиями статуса критически важных до 01.09.2026 с целью бронирования
В статье рассмотрено, как предприятию подтвердить статус критически важного, чтобы его сотрудники не лишились бронирования. Нужно ли подтверждать статус критически важного предприятия до 1 сентября 2026 года? После 01.09.2026 предприятие может потерять статус критически важного, а вместе с ним &md...
Лучшие материалы