Призупинення трудового договору та надання відпусток

17.07.2024 227 0 0

Поняття «призупинення дії трудового договору» з’явилося з набуттям чинності Закону від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі – Закон № 2136).

У статті розглянемо, чи зобов’язаний роботодавець під час призупинення дії трудового договору надавати відповідні відпустки, а саме: щорічні, додаткову соціальну «на дітей», відпустку при народженні, навчальні, творчу, для участі в змаганнях, «чорнобильську» та інші.

Повна версія доступна тільки передплатникам