Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
+38(044)334-62-70
Підписатися
Кредити для Агро
Підписатися
ukr
|
ru
Розділи:
Рубрики:
На головну “Комерція”
Рубрики:
На головну “Агро”
Рубрики:
На головну “Кадровик”
Рубрики:
На головну “Медичні КНП”
Рубрики:
На головну “Online видання «Баланс»”
Рубрики:
На головну “Online видання «Баланс-Агро»”
Рубрики:
На головну “Online бібліотека «Баланс»”
Підрозділи:
Рубрики:
На головну “Баланс-Бюджет”
Рубрики:
На головну “Новини Бюджет”
Рубрики:
На головну “Вебінари. Баланс-Бюджет”
Рубрики:
На головну “Online Баланс-Бюджет”
Підрозділи:
Рубрики:
На головну “Календар бухгалтера Бюджет”
Рубрики:
На головну “Форми і бланки. Бюджет”
Рубрики:
На головну “Зразки. Бюджет”
Підрозділи:
Рубрики:
На головну “Календар бухгалтера”
Рубрики:
На головну “Чеклісти”
Рубрики:
На головну “Калькулятори”
Рубрики:
На головну “Дані для розрахунків”
Рубрики:
На головну “Форми і бланки”
Рубрики:
На головну “Зразки”
Підрозділи:
Рубрики:
На головну “Моє життя”
Рубрики:
На головну “Бухгалтерська кухня”
Рубрики:
На головну “Моя професія”
Рубрики:
На головну “Ком'юніті Uteka”
Кадровик | Трудові відносини

Як покласти обов’язки касира на одного із працівників підприємця?

13.12.2024
0 3 701

Ситуація. Підприємець займається роздрібною торгівлею із застосуванням ПРРО. Обов’язки касира він хоче покласти на одного зі своїх найманих працівників, який обіймає посаду адміністратора.

Запитання. Чи можна це зробити в принципі і якщо так, то як правильно оформити?

Коротка відповідь. Так, обов’язки касира можна покласти на найманого працівника, який обіймає іншу посаду. Документальне оформлення складатиметься з кількох етапів (див. нижче).

Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Інші теми:
кадри РРО/ПРРО касові операції працедавець документальне оформлення воєнний стан працівник сумісництво електронний підпис Трудові відносини фізособа-підприємець касовий апарат посада працівника суміщення посади
Зміст
Статті за темою
16.07.2025
Директор у відпустці, у відрядженні, на лікарняному: як організувати роботу підприємства?
У статті розглянуто, яким чином підприємство може організувати свою роботу, коли директор тимчасово відсутній, на кого можна тимчасово покласти обов'язки директора, а також наведено рекомендації щодо документального оформлення.  Роботою підприємства керує директор, зокрема він видає накази (щ...
11.07.2025
Мобінг – нова підстава для перевірки роботодавців під час війни
У статті йдеться про мобінг як підставу для проведення позапланової перевірки роботодавця органами Держпраці. Згідно із Законом від 15.04.2025 № 4352-IX (далі – Закон № 4352), який набрав чинності з 01.07.2025 та вводиться в дію з 01.10.2025, викладено в новій редакції частину першу ст. 16 Зак...
23.06.2025
Працевлаштування іноземців: нюанси оформлення
У статті розглянуто, яких вимог законодавства потрібно дотримуватися роботодавцям у разі прийняття на роботу іноземців, а також які документи слід оформити як роботодавцю, так й працівнику-іноземцю. Українська компанія хоче запросити на роботу спеціаліста, який є іноземним громадянином. Як оформити ...
Популярне
25.04.2025
Воєнний стан продовжено: що треба знати кадровику?
Продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 9 травня 2025 року до 05:29 7 серпня 2025 року. Розглянемо особливості організації трудових відносин в умовах воєнного стану з урахуванням його продовження.  Продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 9 травня 2025 рок...
28.04.2025
Норми тривалості робочого часу – 2025
Норми тривалості робочого часу в останні роки розраховують, зважаючи на воєнний стан, строк дії якого на разі продовжено до 05:29 07.08.2025 (відповідний Указ Президента затверджено Законом від 16.04.2025 № 4356-ІХ). Розраховані норми тривалості робочого часу в умовах воєнного стану – далі у с...
26.05.2025
Перелік документів, що оформлюються юридичною особою для ведення військового обліку
Наведено перелік документів, які розроблюються на підприємствах з метою організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, та строки їх підготовки. Порядком організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервіс...
Нове
16.07.2025
Директор у відпустці, у відрядженні, на лікарняному: як організувати роботу підприємства?
У статті розглянуто, яким чином підприємство може організувати свою роботу, коли директор тимчасово відсутній, на кого можна тимчасово покласти обов'язки директора, а також наведено рекомендації щодо документального оформлення.  Роботою підприємства керує директор, зокрема він видає накази (щ...
14.07.2025
Яка норма тривалості робочого часу неповнолітнього працівника під час дії воєнного стану?
У консультації відповідаємо на запитання, яка норма тривалості робочого часу встановлюється для неповнолітніх працівників під час війни. Практична ситуація На підприємстві, що має статус критично важливого для функціонування економіки, працюють неповнолітні працівники. Яка норма тривалості робочого...
11.07.2025
Мобінг – нова підстава для перевірки роботодавців під час війни
У статті йдеться про мобінг як підставу для проведення позапланової перевірки роботодавця органами Держпраці. Згідно із Законом від 15.04.2025 № 4352-IX (далі – Закон № 4352), який набрав чинності з 01.07.2025 та вводиться в дію з 01.10.2025, викладено в новій редакції частину першу ст. 16 Зак...
Кращі матеріали
Кадровик | Трудові відносини
Воєнний стан продовжено: що треба знати кадровику?
Продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 9 травня 2025 року до 05:29 7 серпня 2025 року. Розглянемо особливості організації трудових відносин в умовах воєнного стану з урахуванням його продовження.  Продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 9 травня 2025 рок...
0 3 1059
25.04.2025
Кадровик | Військовий облік та бронювання
Бронювання військовозобов’язаних працівників агропромислового сектору
Роботодавці найбільше цікавляться тим, як забронювати військовозобов’язаних, які вимоги установлено до цієї процедури. У статті розглянемо порядок бронювання військовозобов’язаних працівників в агропромисловому секторі, а також надання підприємствам агросфери статусу критично важливого.&...
0 3 3209
20.03.2025
Кадровик | Військовий облік та бронювання
Бронювання працівників: покрокові дії
Під час воєнного стану бронювання працівників є одним із важливих завдань роботодавця, направленим на збереження трудового колективу. Але чи всі роботодавці можуть забронювати працівників та якої процедури потрібно дотриматися? Читайте про це у статті. Під час воєнного стану бронювання працівників є...
0 3 1833
13.03.2025