-
Комерція
-
Агро
-
Кадровик
-
Медичні КНП
-
Online видання «Баланс»
-
Online видання «Баланс-Агро»
-
Online бібліотека «Баланс»
-
Баланс-Бюджет
-
Новини Бюджет
-
Вебінари. Баланс-Бюджет
-
Online Баланс-Бюджет
-
Календар бухгалтера Бюджет
-
Форми і бланки. Бюджет
-
Зразки. Бюджет
-
Календар бухгалтера
-
Чеклісти
-
Калькулятори
-
Дані для розрахунків
-
Форми і бланки
-
Зразки
-
Моє життя
-
Бухгалтерська кухня
-
Моя професія
-
Ком'юніті Uteka
Призупинення дії трудового договору: що зміниться з 14.03.2026?
Запитання – відповіді
Чи дійсно призупиняти дію трудового договору під час воєнного стану можна буде не більш ніж на 90 календарних днів? Чи можна продовжувати цей строк та за яких умов?
Нагадаємо, що Законом від 01.05.2025 № 4412-IX було обмежено 90 календарними днями (далі – к. д.) строк призупинення дії трудових договорів під час воєнного стану.
Відповідні зміни внесено до ст. 13 Закону від 15.03.2022 № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі – Закон № 2136) та набувають чинності з 14.03.2026.
Зокрема, призупинення дії трудового договору може здійснюватися з ініціативи однієї із сторін сукупно на строк не більш ніж 90 к. д. під час дії воєнного стану, враховуючи строки його продовження (абзац третій ч. 1 ст. 13 Закону № 2136). Проте в наступному абзаці передбачено, що за згодою сторін строк призупинення дії трудового договору може бути продовжений на строк понад 90 к. д., але не більш ніж до дня припинення або скасування воєнного стану.
Отже, 90-денне обмеження призупинення дії трудового договору застосовується з 14.03.2026, якщо ініціатором призупинення є лише одна сторона трудового договору (тобто або роботодавець, або працівник).
Таке призупинення, як і раніше, оформлюється наказом роботодавця, але в ньому вже потрібно зазначити строк 90 к. д. (див. зразок).
Проте все ж таки за згодою між працівником та роботодавцем призупинення трудового договору може бути продовжене на строк понад 90 к. д. У такому разі законодавство не зазначає, на яку кількість днів можна продовжувати призупинення, а висуває єдину умову – не більш ніж до закінчення воєнного стану.
Зразок . Наказ про призупинення дії трудового договору
|
ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ХМАРА» Код ЄДРПОУ 98987676 НАКАЗ
Про призупинення дії трудового договору У зв’язку з припиненням роботи виробничого цеху через відсутність опалення та світла, що виключає можливість обох сторін трудових відносин виконувати свої обов’язки, передбачені трудовим договором, керуючись ст. 13 Закону від 15.03.2022 № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» та Законом від 14.01.2026 № 4757-IX «Про затвердження Указу Президента України «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні», НАКАЗУЮ: 1. З 17 березня 2026 року призупинити дію трудових договорів із працівниками виробничого цеху згідно зі списком (додаток) до відновлення роботи цеху на строк 90 календарних днів (до 13.06.2026), але не довше ніж триватиме воєнний стан. 2. Начальнику відділу кадрів СІРОГУБ Г. В. ознайомити працівників, зазначених у додатку, з цим наказом особисто під підпис або забезпечити доведення їх до відома за допомогою месенджерів чи електронною поштою. 3. Головному бухгалтеру ГАЛЬЧЕНКО В. А. на період призупинення дії трудового договору припинити нарахування заробітної плати працівникам, з якими призупинено дію трудових договорів, а також забезпечити ведення обліку в частині визначення та фіксації сум заробітної плати та компенсаційних виплат, які були б належні працівникам, якщо б такого призупинення не було б, і фіксацію розміру ЄСВ, який підлягав би сплаті із сум заробітної плати та компенсаційних виплат, які б виплачувалися працівникам. 4. Начальнику виробничого відділу САМЧУК Т. Р. у табелі обліку робочого часу працівників, з якими призупинено дію трудових договорів, табелювати позначкою «ПД» (призупинення дії трудового договору). 5. Повідомити працівників про відновлення дії трудового договору не пізніше ніж за 14 календарних днів до відновлення роботи.
З наказом ознайомлені: <...> |
Зауважимо: якщо дію трудового договору було призупинено до 14.03.2026 на більш ніж 90 к. д. або ж без зазначення строку, ці дії є правомірними.
На який строк призупиняти дію трудового договору, якщо воєнний стан поки що продовжено лише до 04.05.2026?
Вважаємо, що в такому разі можливі два варіанти формулювання наказу про призупинення дії трудового договору:
- Зазначити строк призупинення – до 04.05.2026 (адже в ст. 13 Закону № 2136 передбачено не більш ніж 90 к. д., тобто менше можна).
- Зазначити «на строк 90 к. д.», але передбачити скасування призупинення в разі закінчення воєнного стану.
У будь-якому разі роботодавець повинен за 14 календарних днів до відновлення дії трудового договору попередити працівника про необхідність стати до роботи (абзац п’ятий ч. 1 ст. 13 Закону № 2136).
Детальніше про призупинення трудового договору читайте у статті «Призупинення дії трудового договору: документальне оформлення».
