Згідно із Законом від 14.01.2026 № 4757-IX «Про затвердження Указу Президента України «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні» воєнний стан продовжено до 4 травня 2026 року.
У лютому – 28 календарних днів. Святкових та неробочих днів, передбачених законодавством, немає, тому воєнний стан не впливає на норми тривалості робочого часу в цьому місяці. Отже, у лютому:
Отже, норми тривалості робочого часу в лютому 2026 року становитимуть:
(годин)
|
Робочий |
Норма робочого часу |
Місячна норма тривалості робочого часу |
|
5-денний |
40 |
160 |
|
60* |
240 |
|
|
6-денний |
40 |
160 |
|
60 |
240 |
|
* Нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень (ст. 50 КЗпП). Проте в період воєнного стану на об’єктах критичної інфраструктури її може бути збільшено до 60 годин на тиждень (ч. 1 ст. 6 Закону від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»). |
||
До 9 лютого (оскільки граничний термін – 7 лютого припадає на суботу) треба подати до територіального органу Держстату Звіт із праці за формою № 1-ПВ (місячна) за січень 2026 року. Про те, як його заповнювати, читайте в оновленій статті «Звіт із праці за формою № 1-ПВ».
Якщо в січні виявлено розбіжності зі списками персонального військового обліку під час внутрішнього звіряння або змінилися персональні дані працівників, які є військовозобов’язаними, призовниками чи резервістами, не забудьте подати до ТЦК до 5 лютого Повідомлення про зміну облікових даних.
Нагадуємо, що форму цього Повідомлення встановлено в додатку 4 до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487.
Про те, як скласти таке Повідомлення, про які саме облікові дані в ньому йдеться, читайте у статті «В яких випадках подавати до ТЦК Повідомлення з додатка 1, а в яких – з додатка 4 до Порядку військового обліку».