Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Норми тривалості робочого часу та важливі події в серпні

30.07.2026

Яка норма тривалості робочого часу в серпні 2026 року?

У серпні – 31 календарний день, з них:

  • за 5-денного робочого тижня – 21 робочий день та 10 вихідних;
  • 6-денного – 26 робочих днів та 5 вихідних.

Отже, норми тривалості робочого часу в серпні 2026 року становитимуть:

(годин)

Робочий
тиждень

Норма робочого часу
на тиждень

Місячна норма тривалості робочого часу

5-денний

40

168

60

252

6-денний

40

172

60

260

Воєнний стан продовжено до 31.10.2026. А під час війни святкові та неробочі дні є звичайними робочими. Адже згідно з ч. 6 ст. 6 Закону від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» норми ч. 3 ст. 67 КЗпП у період воєнного стану не застосовуються.

Тому на законодавчому рівні святковий день 24 серпня – День Незалежності України буде звичайним робочим. Проте згідно зі ст. 91 КЗпП роботодавець може за власні кошти запровадити для своїх працівників додаткові пільги, зокрема зробити додатковий вихідний, видавши відповідний наказ (див. зразок).

У такому разі відділ кадрів має перерахувати норми тривалості робочого часу, з огляду на додатковий вихідний.

Зразок. Наказ про встановлення додаткового вихідного дня в серпні на День Незалежності України

ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ВІЗИТ»
(ТОВ «
ВІЗИТ»)

Код ЄДРПОУ 12345678

НАКАЗ

14.08.2025 Київ           № 129/ОД

Про встановлення для працівників

додаткового вихідного дня

в серпні 2026 року

Керуючись ст. 91 КЗпП,

з метою сприятливого святкування Дня Незалежності України,

НАКАЗУЮ:

  1. Установити для працівників ТОВ «Візит» додатковий вихідний день 24 серпня (понеділок) 2026 року.
  2. Затвердити норму тривалості робочого часу в серпні 2026 року – 20 робочих днів та 160 робочих годин.
  3. Начальнику відділу кадрів ТИМОШЕНКО Оксані довести наказ до відома всіх працівників до 17.08.2026 під підпис, а також розмістити його на корпоративному сайті.
  4. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.

Директор

З наказом ознайомлена:

14.08.2025

(підпис)

 

(підпис)

Віктор ПАЩЕНКО

 

Оксана ТИМОШЕНКО

Важливі кадрові події в серпні 2026 року

До 7 серпня юридичні особи подають до територіального органу державної статистики Звіт із праці за формою № 1-ПВ (місячна) за липень 2026 року. Про те, як складати такі звіти, читайте у статті «Звіт із праці за формою № 1-ПВ».

Додатково див. Календар кадровика на 2026 рік.

Норми тривалості робочого часу в серпні 2026 року.doc
Завантажити
Зразок. Наказ про встановлення додаткового вихідного дня в серпні на День Незалежності України.doc
Завантажити
Коментарі до матеріалу
Статті за темою
28.07.2026
Розрахунок норми тривалості робочого часу – 2026
У статті наводимо розрахунок норми тривалості робочого часу на 2026 рік за п’ятиденного та шестиденного робочого тижня з урахуванням продовження воєнного стану до кінця 2026 року. Облік робочого часу є важливою частиною організації праці, тому роботодавці мають розраховувати норму його тривало...
30.06.2026
Робочий час водіїв: враховуємо зміни з липня 2026 року
У статті розповімо про особливості роботи, робочого часу, часу відпочинку водіїв та його обліку з урахуванням змін, які набувають чинності з 26.07.2026. На водіїв автотранспортних засобів поширюються загальні норми трудового законодавства. Проте для них установлено деякі особливості щодо режиму робо...
22.06.2026
Запровадження змінного режиму роботи та підсумованого обліку робочого часу
У статті розповідаємо, як запровадити на підприємстві змінний режим роботи та встановити підсумований облік робочого часу. Найчастіше змінний режим роботи запроваджується на підприємстві у зв’язку із потребою забезпечити безперервність робочого процесу. У разі встановлення такого режиму ведеть...
Популярне
29.07.2026
Воєнний стан продовжено: що треба знати кадровику?
Зі статті дізнаєтеся, на які нюанси має звернути увагу кадровик у зв’язку із продовженням воєнного стану та мобілізації. Учергове продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 2 серпня 2026 року до 31 жовтня 2026 року. Розглянемо особливості організації трудов...
07.05.2026
Відстрочка від призову на військову службу під час мобілізації
У статті розповімо про умови та порядок отримання працівниками відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації. На сьогодні одне з проблемних питань для багатьох роботодавців – як уберегти своїх працівників від призову на військову службу під час мобілізації, щоб забезпечити нор...
07.05.2026
Заповнюємо та затверджуємо списки персонального військового обліку
У статті детально роз’яснюємо, як заповнювати оновлену форму списків персонального військового обліку, та наводимо зразок заповненого списку. Постановою КМУ від 30.07.2025 № 916 було внесено зміни до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та ...
Нове
28.07.2026
Розрахунок норми тривалості робочого часу – 2026
У статті наводимо розрахунок норми тривалості робочого часу на 2026 рік за п’ятиденного та шестиденного робочого тижня з урахуванням продовження воєнного стану до кінця 2026 року. Облік робочого часу є важливою частиною організації праці, тому роботодавці мають розраховувати норму його тривало...
07.07.2026
Чи треба повідомляти держоргани про встановлення працівникам неповного робочого часу?
З’ясовуємо, чи повідомляти держоргани про встановлення працівникам неповного робочого часу. Практична ситуація Працівників підприємства переводять на неповний робочий час. Чи потрібно повідомляти про це які-небудь держоргани? Згідно зі ст. 56 КЗпП за угодою між працівником і роботодавцем мо...
01.07.2026
Чи повинен роботодавець включати обідню перерву в робочий час та оплачувати її?
Відповідаємо на запитання, чи включається до робочого часу працівників обідня перерва та чи оплачувати її. Практична ситуація Чи вважається обідня перерва для відпочинку та харчування робочим часом працівника? Чи зобов’язаний роботодавець оплачувати її ? Ні, обідня перерва не вважається робо...
Кращі матеріали