Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Нормы продолжительности рабочего времени и важные события в феврале 2026 года

Какая норма продолжительности рабочего времени в феврале 2026 года?

Согласно Закону от 14.01.2026 № 4757-IX «Об утверждении Указа Президента Украины «О продлении срока действия военного положения в Украине» военное положение продлено до 4 мая 2026 года.

В феврале – 28 календарных дней. Праздничных и нерабочих дней, предусмотренных законодательством, нет, поэтому военное положение не влияет на нормы продолжительности рабочего времени в этом месяце. Таким образом, в феврале:

  • при 5-дневной рабочей неделе – 20 рабочих дней и 8 выходных;
  • 6-дневной – 24 рабочих дня и 4 выходных.

Таким образом, нормы продолжительности рабочего времени в феврале 2026 года составят:

(часов)

Рабочая неделя

Норма рабочего времени
 в неделю

Месячная норма продолжительности
рабочего времени

5-дневная

40

160

60*

240

6-дневная

40

160

60

240

* Нормальная продолжительность рабочего времени работников не может превышать 40 часов в неделю (ст. 50 КЗоТ). Однако в период военного положения на объектах критической инфраструктуры она может быть увеличена до 60 часов в неделю (ч. 1 ст. 6 акона от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения»).

Важные кадровые события февраля 2026 года

До 9 февраля (так как граничный срок – 7 февраля приходится на субботу) нужно представить в территориальный орган Госстата Отчет по труду по форме № 1-ПВ (місячна) за январь 2026 года. О том, как его заполнять, читайте в обновленной статье «Отчет по труду по форме № 1-ПВ».

Если в январе выявлены расхождения со списками персонального воинского учета во время внутренней сверки или изменились персональные данные работников, которые являются военнообязанными, призывниками или резервистами, не забудьте подать в ТЦК до 5 февраля Уведомление об изменении учетных данных.

Напоминаем, что форма этого Уведомления установлена в приложении 4 к Порядку организации и ведения воинского учета призывников, военнообязанных и резервистов, утвержденному постановлением КМУ от 30.12.2022 № 1487.

О том, как составить такое Уведомление, о каких именно учетных данных в нем идет речь, читайте в статье «В каких случаях подавать в ТЦК Уведомление из приложения 1, а в каких – из приложения 4 к Порядку воинского учета».

Нормы продолжительности рабочего времени в феврале 2026 года.doc
Скачать
Комментарии к материалу
Статьи по теме
30.06.2026
Рабочее время водителей: учитываем изменения с июля 2026 года
В статье расскажем об особенностях работы, рабочего времени, времени отдыха водителей и его учета в свете изменений, вступающих в силу с 26.07.2026. На водителей автотранспортных средств распространяются общие нормы трудового законодательства. Однако для них установлены некоторые особенности режима ...
22.06.2026
Введение сменного режима работы и суммированного учета рабочего времени
В статье рассказываем, как ввести на предприятии сменный режим работы и установить суммированный учет рабочего времени. Чаще всего сменный режим работы вводится на предприятии в связи с необходимостью обеспечить непрерывность рабочего процесса. В случае установления такого режима ведется суммированн...
29.04.2026
Расчет нормы продолжительности рабочего времени – 2026
В статье приводим расчет нормы продолжительности рабочего времени на 2026 год при пятидневной и шестидневной рабочей неделе с учетом продления военного положения до конца 2026 года.  Учет рабочего времени является важной частью организации труда, поэтому работодатели должны рассчитывать норму е...
Популярное
05.05.2026
Военное положение продлено: что нужно знать кадровику?
Из статьи узнаете, на какие нюансы должен обратить внимание кадровик в связи с продлением военного положения и мобилизации. В очередной раз продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 4 мая 2026 года по 2 августа 2026 года. Рассмотрим особенности организации трудовы...
07.05.2026
Отсрочка от призыва на военную службу во время мобилизации
В статье расскажем об условиях и порядке получения работниками отсрочки от призыва на военную службу во время мобилизации. На сегодняшний день один из проблемных вопросов для многих работодателей – как уберечь своих работников от призыва на военную службу во время мобилизации, чтобы обеспечить...
07.05.2026
Заполняем и утверждаем списки персонального воинского учета
В статье подробно разъясняем, как заполнять обновленную форму списков персонального воинского учета, и приводим образец заполненного списка. Постановлением КМУ от 30.07.2025 № 916 были внесены изменения в Порядок организации и ведения воинского учета призывников, военнообязанных и резервистов, утвер...
Новое
07.07.2026
Нужно ли уведомлять госорганы об установлении работникам неполного рабочего времени?
Выясняем, уведомлять ли госорганы об установлении работникам неполного рабочего времени. Практическая ситуация Работников предприятия переводят на неполное рабочее время. Уведомлять ли об этом какие-либо госорганы? Согласно ст. 56 КЗоТ по соглашению между работником и работодателем может устанавл...
01.07.2026
Должен ли работодатель включать обеденный перерыв в рабочее время и оплачивать его?
Отвечаем на вопрос, включается ли в рабочее время работников обеденный перерыв и оплачивать ли его. Практическая ситуация Считается ли обеденный перерыв для отдыха и питания рабочим временем работника? Обязан ли работодатель оплачивать его? Нет, обеденный перерыв не считается рабочим временем, и р...
30.06.2026
Рабочее время водителей: учитываем изменения с июля 2026 года
В статье расскажем об особенностях работы, рабочего времени, времени отдыха водителей и его учета в свете изменений, вступающих в силу с 26.07.2026. На водителей автотранспортных средств распространяются общие нормы трудового законодательства. Однако для них установлены некоторые особенности режима ...
Лучшие материалы