Чи проводяться обов’язкові медогляди під час карантину?

Відповіді на актуальні запитання: податок на прибуток, ПДВ, єдиний податок,

Гаряча лінія «Антивірус»: як працювати на карантині

Практична ситуація

Підприємство хоче взяти на роботу продавця продовольчих товарів. За законом ми можемо допустити такого співробітника до роботи тільки після його попереднього медогляду. Чули, що в період карантину можна не відправляти співробітників на медогляди. Чи так це?

Так, дійсно, під час карантину працівники можуть не проходити медогляди. Однак тут є нюанси, про які треба знати.

Нагадуємо, що роботодавець зобов’язаний організовувати за свій рахунок проведення медичних оглядів окремих категорій працівників (ст. 169 КЗпП, ст. 17 Закону від 14.10.92 р. № 2694-XII, далі – Закон № 2694). Зокрема, такі працівники повинні проходити попередні (при прийнятті на роботу), періодичні та позачергові (протягом трудової діяльності) медогляди.

У ст. 169 КЗпП і ст. 17 Закону № 2694 названо ці категорії працівників. До них відносяться:

• зайняті на тяжких роботах і роботах зі шкідливими або небезпечними умовами праці. Перелік шкідливих і небезпечних факторів виробничого середовища та трудового процесу, при роботі з якими обов’язкові попередній (періодичні) медичний огляд працівників, наведено в додатку 4 до Порядку, затвердженого наказом МОЗ від 21.05.07 р. № 246 (далі – Порядок № 246). А Перелік робіт, для виконання яких є обов’язковим попередній (періодичні) медичний огляд працівників, наведено в додатку 5 до Порядку № 246;
• зайняті на роботах, де є потреба в професійному відборі. Перелік таких робіт затверджено наказом МОЗ та Держнаглядохоронпраці від 23.09.94 р. № 263/121;
• особи віком до 21 року.

Крім того, проведення обов’язкових медоглядів також передбачене законодавством у сфері захисту населення від інфекційних хвороб, законодавством у сфері транспорту. Так, обов’язкові попередні (при вступі на роботу) і періодичні профілактичні медогляди працівників окремих професій, виробництв та організацій, діяльність яких пов’язана з обслуговуванням населення й може призвести до поширення інфекційних хвороб, передбачені ст. 21 Закону від 06.04.2000 р. № 1645-III (далі – Закон № 1645). Правила проведення таких медоглядів затверджено наказом МОЗ від 23.07.02 р. № 280.

Порядок проведення обов’язкових профілактичних медичних оглядів і видання особистих медичних книжок і Перелік професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов’язковим профілактичним медичним оглядам, затверджені постановою КМУ від 23.05.01 р. № 559 (далі – Порядок № 559, Перелік № 559). Професія «продавець» включена до Переліку № 559. Тобто продавці повинні проходити попередні та періодичні медогляди (п. 3 Переліку № 559).

Держнагляд за гігієною праці на сьогодні здійснює Держпраці (пп. 15 п. 4 Положення, затвердженого постановою КМУ від 11.02.15 р. № 96).

Тепер розглянемо, які ж були введені послаблення із приводу медоглядів у період карантину. Так, згідно з пп. 3 п. 37 постанови КМУ від 22.07.20 р. № 641 на період дії карантину дозволяється залучати до роботи без попереднього (при прийнятті на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів:

• фізосіб, які працюють на важких роботах, роботах зі шкідливими/небезпечними умовами праці та таких, де існує потреба в професійному відборі;
• працівників, які забезпечують безпеку руху та обслуговують залізничний транспорт;
• співробітників установ міжгалузевого промислового залізничного транспорту;
• представників деяких професій, зайнятих обслуговуванням громадян, які зазначені в Переліку № 559 (це наш випадок).

Тобто в період дії карантину продавця можна допустити до роботи без проходження попередньо медичного обстеження. Але після закінчення карантину цього працівника необхідно буде направити на медогляд. Зараз карантин установлено до 31.10.20 р.