Правильне оформлення трудових відносин – ваш захист від значних штрафів

Тема цього випуску – трудові відносини на сільгосппідприємствах.

Бухгалтеру та кадровику слід бути дуже уважними під час оформлення трудових відносин із найманими працівниками, адже штрафи за порушення норм законодавства про працю надто великі. Тож у випуску ви знайдете всю необхідну інформацію на цю тему разом із прикладами заповнення кадрових та інших документів, починаючи від правил внутрішнього трудового розпорядку і закінчуючи наказами про звільнення працівників.

Конкурувати з трудовими штрафами в частині їх розміру можуть тільки штрафи за порушення норм законодавства з питань обігу пального. Але тут є добра новина: як повідомила пресслужба ДПС, на деякий час призупинено перевірки суб’єктів господарювання на предмет зберігання пального. А от наскільки саме, на жаль, невідомо.

Консультації

Як скласти правила внутрішнього трудового розпорядку

Визначаємо назву посади працівника за Класифікатором професій

Штатний розпис: розробляємо та затверджуємо

Як оформити прийняття на роботу: основні правила

Приймаємо сумісника на сільгосппідприємство

Працевлаштовуємо осіб з інвалідністю

Оформляємо працівника за строковим трудовим договором

Трудові відносини у фермерських господарствах

Правила ведення трудової книжки

Дистанційна робота та гнучкий графік роботи: оформляємо правильно

Укладення з фізособою ЦПД: ризики роботодавця

Роз’їзний характер роботи: як оформити та оплатити

Переводимо працівника на іншу посаду

Звільнення працівників: загальні правила оформлення

Установлення тарифної частини зарплати на сільгосппідприємстві в 2021 році

Відрядна система оплати праці: організація та документальне оформлення

Сезонні працівники: нюанси організації та оплати праці

Особливості оплати праці трактористів-машиністів

Чи входить час локдауну до розрахункового періоду для нарахування відпусткових?

Як правильно розробити посадові інструкції працівників

Як слід вести табель обліку робочого часу