Укладення з фізособою ЦПД: ризики роботодавця

16.03.2021 283 0 2

У сільгосппідприємств, з урахуванням специфіки їх роботи, нерідко виникає необхідність у залученні робочої сили на певний строк (наприклад, на період сівби або збирання врожаю). У цьому випадку із працівниками можна укласти строковий трудовий договір. Однак далеко не всі роботодавці хочуть зв’язуватися з такими договорами і йдуть, як їм здається, шляхом найменшого опору: укладають із фізособами цивільно-правові договори (далі – ЦПД) на виконання робіт. Але чи все так гладко із цими договорами та на які ризики йде при цьому роботодавець, розглянемо в даній консультації. Також розповімо, які зміни в законодавстві відносно ЦПД можливі найближчим часом.

Повна версія доступна тільки передплатникам