Надійні рішення з бухобліку, податків і права

Головне Всі матеріали
Рубрики
29 травня 2017
Зарплата і кадри
09:14

Чи можна надати відпустку сумісникові?

На підприємстві працюють сумісники. Чи належить їм щорічна відпустка, і якщо так, то якої тривалості? Так, працівникам-сумісникам належить щорічна відпустка тривалістю не менше 24 календарних днів. Право сумісника на відпустку закріплене в ст. 2 Закону від 15.11.96 р. № 504/96-ВР (далі – Закон № 50...

Маргарита Майоренко

29.05.2017 1006 0 1

Зарплата і кадри
09:08

Чи можна прийняти на роботу особу, місце реєстрації якої – зона АТО або АР Крим?

Місце реєстрації (приписки) претендента на посаду – населений пункт, що знаходиться в зоні АТО, на території, не підконтрольній Україні, а також в АР Крим. Чи можна прийняти на роботу такого співробітника? По-перше, право громадян на працю гарантується ст. 43 Конституції. Зокрема, держава створює ум...

Софія Калустова

29.05.2017 1732 0 1

Зарплата і кадри
09:03

Працівника підприємства призвано на військову службу: відповідаємо на запитання

Із цієї статті ви дізнаєтеся: коли зберігається робоче місце за працівниками, призваними на військову службу, як правильно оформити відсутність працівника на період його служби і чим загрожує роботодавцю незаконне звільнення працівників, призваних на військову службу. Що можна зробити на практиці: ...

Маргарита Майоренко

29.05.2017 95453 199 9

Зарплата і кадри
09:01

Чи зобов’язане підприємство повідомляти райвійськкомат про прийнятих на роботу військовозобов’язаних?

Плануємо прийняти на роботу військовозобов’язаних. Чи зобов’язане підприємство повідомляти райвійськкомат (далі – РВК) про їх прийняття на роботу? Якщо так, то за якою формою, у який термін і чи передбачено відповідальність за неповідомлення? Нагадаємо, що Законом від 25.03.92 р. у № 2232-XII «Про в...

Софія Калустова

29.05.2017 12054 0 1

26 травня 2017
Зарплата і кадри
09:28

Яка тривалість відпустки працівника – інваліда 3-ї групи?

Працівник – інвалід 3-ї групи звернувся з проханням надати йому щорічну оплачувану відпустку тривалістю 26 календарних днів (далі – к. д.). Працівник наполягає на тому, що йому належить щорічна оплачувана відпустка зазначеної тривалості у зв'язку з його інвалідністю. Але роботодавець згоден надати п...

Валерія Іванова

26.05.2017 809 0 1

Зарплата і кадри
09:23

Чи включається час відпустки для догляду за дитиною до 3 років до стажу роботи?

Працівниця перед виходом у відпустку для догляду за дитиною до 3 років використала всі дні щорічної відпустки, що належать їй за відпрацьований період. На роботу вона вийшла після декретної відпустки і відпустки для догляду за дитиною до 3 років і відразу звернулася до роботодавця з проханням надати...

Валерія Іванова

26.05.2017 2298 0 1

25 травня 2017
МСФЗ
09:16

Будівництво інвестиційної нерухомості: оцінка та облік згідно з МСФЗ

Із цієї статті ви дізнаєтеся: коли при будівництві об'єкт може визнаватися інвестиційною нерухомістю (далі – ІН); які рекомендації МСФЗ щодо первісного і подальшого визнання побудованої ІН. Що можна зробити на практиці: при будівництві об'єктів, які ви плануєте використовувати як ІН, витрати н...

Юлія Гужел

25.05.2017 607 0 2

Зарплата і кадри
09:05

Чи можна надати щорічну основну відпустку разом із додатковою...

…відпусткою за ненормований робочий день? Працівникові належить додаткова щорічна відпустка за особливий характер роботи (робота в умовах ненормованого робочого дня). Працівник хоче отримати додаткову відпустку разом із щорічною відпусткою. Чи має право роботодавець надати працівникові дві ці відпу...

Валерія Іванова

25.05.2017 991 0 1

Зарплата і кадри
09:02

Як документально оформити надання працівнику відпустки?

Працівник хоче отримати щорічну відпустку. Що він повинен зробити для цього? Які документи повинен скласти роботодавець? Щоб отримати відпустку, працівнику необхідно звернутися до роботодавця із заявою про надання йому відпустки. У заяві слід указати дату, з якої працівник хоче піти у відпустку, і т...

Валерія Іванова

25.05.2017 427 0 2

Робота з приватними підприємцями
09:00

Підприємець на загальній системі кладе на поточний рахунок власні гроші: чи буде дохід?

Підприємець, який застосовує загальну систему оподаткування, поповнює свій підприємницький поточний рахунок власними коштами. Чи будуть такі суми поповнення вважатися доходом підприємця? Ні, не будуть. Пояснимо докладніше. Власні кошти, які підприємець вносить на свій поточний рахунок, не можна роз...

Наталя Кривунь

25.05.2017 818 0 2

24 травня 2017
Зарплата і кадри
09:09

Чи може роботодавець відкликати працівника з відпустки?

Співробітник, який замінював відпускника, потрапив в аварію, замінити його немає ким. Чи може роботодавець у цьому випадку відкликати працівника з відпустки? Як оформити таке відкликання? Відкликати працівника із щорічної чергової відпустки роботодавець може, якщо (ч. 8 ст. 79 КЗпП; ч. 3 ст. 12 Зако...

Валерія Іванова

24.05.2017 806 0 1

Зарплата і кадри
09:04

Як визначити кількість днів відпустки при роботі за індивідуальним графіком?

Співробітник підприємства за сімейними обставинами декілька місяців працював за графіком (неповний робочий день та/або неповний робочий тиждень) відповідно до поданої заяви. Як у цьому випадку правильно визначити кількість днів щорічної основної відпустки, на які цей співробітник має право за поточн...

Тетяна Полякова

24.05.2017 466 0 2

Зарплата і кадри
09:04

Хто має більше прав на отримання відпустки у слушний час?

Працівниця, яка є одинокою матір’ю, не захотіла йти у щорічну відпустку згідно із графіком відпусток і звернулася до роботодавця з проханням надати їй щорічну відпустку у більш зручний для неї період. Але на цей період у затвердженому графіку відпусток заплановане надання відпустки іншій працівниці,...

Валерія Іванова

24.05.2017 286 0 1

Зарплата і кадри
08:58

Чи може продовжуватися відпустка, якщо працівник захворів?

Працівник захворів у період відпустки. Чи підлягає відпустка продовженню? Як оформити продовження відпустки в цьому випадку? Так, відпустка підлягає продовженню на період хвороби працівника, підтверджений документально. Така можливість передбачена п. 1 ч. 2 ст. 80 КЗпП, п. 1 ч. 2 ст. 11 Закону від ...

Валерія Іванова

24.05.2017 780 0 1

Зарплата і кадри
08:52

Чи включається до стажу час відпустки за свій рахунок?

Працівник протягом робочого року за сімейними обставинами перебував два місяці у відпустці без збереження заробітної плати. Чи включається період перебування працівника у відпустці за свій рахунок до стажу роботи, який дає право на щорічну відпустку? До стажу, який дає право на щорічну відпустку, вк...

Валерія Іванова

24.05.2017 16938 0 1

23 травня 2017
Зарплата і кадри
09:19

Відпустка після декрету: розраховуємо відпусткові

Працівниця перебуває в трудових відносинах із роботодавцем із 2001 року. Вона 11 березня 2017 року вийшла з відпустки для догляду за дитиною до 3 років. Їй була нарахована зарплата: за частину березня – 3 000 грн, за квітень – 4 400 грн. За період березень – квітень 2017 року відпустки без збереженн...

Тетяна Полякова

23.05.2017 12474 0 3

Зарплата і кадри
09:02

Чи загрожує роботодавцеві відповідальність за порушення законодавства про відпустки?

У ході перевірки, проведеної органом Держпраці, були виявлені порушення роботодавцем вимог КЗпП і Закону від 15.11.96 р. № 504/96-ВР (далі Закон № 504), які стосуються правил надання працівникам щорічних відпусток. Зокрема, були порушені права деяких працівників на відпустку, правила ділення відпуст...

Валерія Іванова

23.05.2017 11587 0 1

Зарплата і кадри
08:53

Чи включається до середньої зарплати для оплати відпустки доплата до МЗП?

У розрахунковому періоді працівнику – на виконання норми ст. 95 КЗпП – крім окладу нараховано доплату до рівня МЗП. Як правильно розрахувати відпусткові в цьому випадку? Складовими фонду оплати праці є: фонд основної заробітної плати; фонд додаткової заробітної плати; інші заохочувальні та комп...

Тетяна Полякова

23.05.2017 473 0 1

Зарплата і кадри
08:44

Як розрахувати середню зарплату при неповному робочому часі?

Співробітник працює на підприємстві з 2003 року (основне місце роботи). У березні 2017 року йому була нарахована зарплата за фактично відпрацьований час (12 робочих днів (далі – р. д., із 22 р. д.) у розмірі 2 400 грн., оскільки підприємство працювало в цьому місяці в режимі неповного робочого тижня...

Тетяна Полякова

23.05.2017 328 0 1

22 травня 2017
Зарплата і кадри
11:43

Як розрахувати середню зарплату при роботі за індивідуальним графіком?

Працівниця перебуває в трудових відносинах із роботодавцем із 12.03.16 р. (основне місце роботи), її оклад – 4 000 грн. У лютому 2017 року у зв'язку із сімейними обставинами вона працювала за індивідуальним графіком (неповний робочий день і одночасно із цим неповний робочий тиждень) і відпрацювала 9...

Тетяна Полякова

22.05.2017 415 0 1