Підприємство не повідомило орган ДФС про прийнятого працівника – що буде?
Підприємство забуло повідомити орган ДФС про прийнятого в серпні 2016 року працівника. Чи можуть зараз застосувати адміністративний штраф за це порушення з урахуванням строку давності для його застосування? Чи можна уникнути адміністративного штрафу, якщо зараз звільнити цього працівника, а наступно...
Олена Кантерман
10.04.2017 3918 0 2
Підприємець на загальній системі отримав фіндопомогу: як заповнити Книгу?
Підприємець, який застосовує загальну систему оподаткування, отримав поворотну та безповоротну фінансову допомогу. Як він повинен відобразити це в Книзі доходів і витрат? Насамперед давайте подивимося, чи треба підприємцю на загальній системі оподаткування (далі – підприємець) включати до свого дохо...
Наталя Кривунь
10.04.2017 440 0 1
Стажування без оплати: чим це загрожує роботодавцю?
Підприємство хоче взяти на роботу нового співробітника. Але перш ніж оформити з ним трудові відносини, пропонує пройти стажування для перевірки його професійного рівня та навчання необхідним навичкам. Стажування полягає в тому, що майбутній співробітник безплатно виконує роботу, яку йому доведеться ...
Валерія Іванова
10.04.2017 1080 0 1
Положення про службові відрядження
Роботодавець може передбачити граничні строки відрядження, розмір добових, порядок відшкодування додаткових витрат і т. п. у Положенні про службові відрядження (далі – Положення). Як розробити такий документ, розповімо в консультації. Мета складання Порядок направлення працівника у відрядження, ві...
Марина Власова
10.04.2017 634 0 1
Виконання обов'язків тимчасово відсутнього співробітника без доплати: чим загрожує?
На підприємстві працівника зобов'язали виконувати обов'язки тимчасово відсутнього співробітника (крім своєї основної роботи). Однак доплачувати йому за таку роботу не стали. Чи правомірні дії підприємства та яку відповідальність вони можуть спричинити? Дії підприємства неправомірні. За виконання об...
10.04.2017 1179 0 1
Як витрати на штрафи зменшують податок на прибуток із 1 січня 2017 року
Із цієї статті ви дізнаєтеся: коли суми штрафних санкцій уважаються визнаними в бухобліку; які штрафні санкції (на користь яких саме контрагентів нараховані) можуть не включатися до витрат для цілей податку на прибуток; хто без обмежень може включати до податкових витрат суми штрафів, пені та н...
Вікторія Якимащенко
07.04.2017 2413 0 2
Додано умовний код для програмної продукції: що робити платнику ПДВ?
Наше підприємство створює та продає комп'ютерні програми. Згідно з визначенням, наведеним у пп. 14.1.185 Податкового кодексу (далі – ПК), це є постачанням послуг. Тому в податкових накладних (далі – ПН) ми вказували код 58.29. Тепер з'ясувалося, що ДФС присвоїла комп'ютерним програмам умовний код 00...
Зінаїда Омельницька
07.04.2017 1798 0 1
Чи можна відмовитись від виплати зарплати за першу половину місяця?
На підприємстві зарплату нараховують двічі на місяць. Чи може працівник відмовитись від виплати йому авансу, у тому числі через значну суму утримань із його зарплати (аліменти, штрафи, квартплата тощо)? Чи може підприємство відмовити у виплаті авансу своїм працівникам? Яка відповідальність передбаче...
Антон Янко
07.04.2017 5661 0 1
Які органи перевіряють із питань праці?
Які контролюючі органи можуть перевіряти трудові відносини, крім органів Держпраці? Чи можуть вони в цьому році прийти з перевіркою (дія мораторію на них поширюється чи ні)? Чи можуть накласти штрафні санкції? Якщо так, то які саме? Органів, що мають право перевіряти відносини, пов’язані так чи інак...
Олена Орлова
07.04.2017 855 0 1
Посадова інструкція працівника
Роботодавці часто цікавляться, для чого потрібна посадова інструкція. Адже пояснити працівнику, що він повинен виконувати, можна і на словах. І це набагато простіше, ніж складати посадову інструкцію. Чому без цього документа не обійтися і як його правильно скласти, розповімо в консультації. Навіщо ...
07.04.2017 1471 0 1
Відпустки: порядок надання, розрахунок, виплата
З першого ж дня прийняття співробітника на роботу починається відлік періоду для надання відпустки. При цьому право на відпустку мають особи, у яких укладено трудові договори з підприємствами, організаціями та установами, незалежно від форм власності, а також які працюють у фізичних осіб – підприємц...
Ольга Ломаковська
07.04.2017 4381 0 1
Надання щорічних відпусток
Відповідно до ст. 45 Конституції України від 28.06.96 р. № 254к/96-ВР кожний працівник має право на відпочинок, у тому числі на щорічну оплачувану відпустку. Право на відпустку для всіх осіб, які працюють на підприємствах, незалежно від форм власності, а також у фізосіб-підприємців, які використовую...
06.04.2017 17445 4 3
Відпустка без збереження зарплати: кому, коли і на скільки днів
Згідно із трудовим законодавством працівник має право на відпустку без збереження зарплати, простіше кажучи, відпустку за свій рахунок. Її тривалість залежить від причини, що зумовила необхідність такої відпустки, і категорії працівника. Кому, у яких випадках та якої тривалості відпустку за свій рах...
06.04.2017 164144 0 7
Соціальні відпустки: правила надання
Як відомо, Закон № 504 передбачає декілька видів відпусток. Працівникам, які відповідають за оформлення відпусток, важливо знати правила надання не тільки щорічних, але й інших, зокрема соціальних, відпусток. Тим більше що тут є чимало особливостей, які ми й розглянемо в цій консультації. Види соці...
05.04.2017 1361 0 1
Податок на прибуток: коли звітувати і сплачувати
Нормативна база: Податковий кодекс (далі – ПК). ТЕОРЕТИЧНИЙ МІНІМУМ Податкові (звітні) періоди Податковим періодом визнається встановлений ПК проміжок часу, за який здійснюється розрахунок і сплата податків і зборів (п. 33.1 ПК). При цьому податковий період може складатися з декількох звітних ...
05.04.2017 351 0 1
Первинні документи: правила складання
Нормативна база: Податковий кодекс (далі – ПК); Закон від 22.05.03 р. № 851-IV «Про електронні документи та електронний документообіг» (далі – Закон № 996); Закон від 16.07.99 р. № 996-XIV «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» (далі – Закон № 996); Зак...
Олексій Нагорний
05.04.2017 86088 6 6
Про що слід пам'ятати при укладенні договору
Нормативна база: Цивільний кодекс (далі – ЦК); Господарський кодекс (далі – ГК); Закон від 02.03.15 р. № 222-VIII (далі – Закон № 222); Закон від 15.05.03 р. № 755-IV (далі – Закон № 755); Закон від 07.04.11 р. № 3205-VI «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо скасування ...
Анастасія Шевченко
04.04.2017 431 0 1
Форма та істотні умови договору
Нормативна база: Цивільний кодекс (далі – ЦК); Земельний кодекс (далі – ЗК); Господарський кодекс (далі – ГК); Закон від 06.10.98 р. № 161-XIV (далі – Закон № 161); Закон від 01.07.04 р. № 1952-IV (далі – Закон № 1952); Закон від 21.06.12 р. № 5007-VI (далі – Закон № 5007); Порядок державно...
04.04.2017 542 0 1
Співробітництво юросіб із підприємцями
Підприємства часто співпрацюють із підприємцями, причому як на загальній системі оподаткування, так і на єдиному податку (далі – ЄП). У консультації розглянемо нюанси оподаткування доходів і розповімо, як підприємство може перевірити, що підприємець є суб'єктом господарювання (далі – СГ). Оподаткув...
03.04.2017 814 0 1
Які документи підприємець повинен подати контрагенту
Підприємець – як платник єдиного податку (далі – ЄП), так і загальносистемник, який співпрацює з підприємством, зобов'язаний подати йому ряд документів. Які саме, розповімо в консультації. Необхідні документи Щоб уникнути подвійного оподаткування, підприємці повинні подати документ, що підтверджує...
03.04.2017 7478 0 1