Утверждаем график отпусков на новый год: что нужно учесть

21.12.2021 748 0 4

Любой работник предприятия имеет право на ежегодный отпуск – это одно из обязательных условий трудового договора. Чтобы отпускная кампания не сорвала производственный процесс, надо равномерно распределить отпуска сотрудников, принимая во внимание требования трудового законодательства и различные нюансы. Для этого работодатели и составляют график отпусков. В консультации рассмотрим, обязан ли работодатель иметь утвержденный график отпусков, как его правильно составить и какие моменты при этом учесть.

Полная версия доступна только подписчикам