Сокращение штата: как уведомить службу занятости и можно ли не выплачивать выходное пособие
Увольняем работников в связи с сокращением штата. О предстоящем увольнении работников уведомили, как и полагается, за 2 месяца. Но знаем, что нужно также уведомить об этом службу занятости. Как это сделать и в какие сроки?
Каким способом следует проинформировать службу занятости?
Что грозит работодателю, который не уведомит службу занятости о предстоящем увольнении работников по сокращению штата?
При увольнении по сокращению штата нужно выплатить всем увольняемым работникам выходное пособие. Однако денег на такую выплату сейчас у предприятия нет. Можно ли не выплачивать выходное пособие в день увольнения, если работники напишут заявление о том, что согласны получить его позже?
Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
и примеры
доступа
вопрос эксперту
обновления
материалам
материалов с 2015 года