Ошиблись при расчете средней зарплаты как базовой величины: как действовать

12.10.2021 497 2 2

Законодательная норма. Оплата времени ежегодных отпусков, командировок, выполнения работником государственных обязанностей, повышения квалификации, обследования в медицинском учреждении, а также оплата труда при переводе на более легкую нижеоплачиваемую работу и выплаты донорам относятся к минимальным государственным гарантиям в сфере оплаты труда. Все эти выплаты рассчитываются исходя из средней заработной платы согласно Порядку, утвержденному постановлением КМУ от 08.02.95 г. № 100 (далее – Порядок № 100).

Штрафные санкции. Несоблюдение минимальных гарантий в оплате труда является нарушением трудового законодательства. Поэтому за ошибки, допущенные при расчете средней зарплаты как базы для начисления гарантированных выплат, работодателя могут оштрафовать на основании ст. 265 КЗоТ.

Полная версия доступна только подписчикам