Социальный отпуск на детей на новом месте работы: положен или нет?
Ситуация. В апреле 2021 года мы приняли на работу новую сотрудницу, которая имеет право на социальный отпуск как мать двоих детей (4 и 8 лет). В мае этого года она написала заявление с просьбой предоставить ей такой отпуск за 2021 год (10 календарных дней). Она утверждает, что на прошлом месте работы (уволилась в феврале 2021 года) отпуск на детей за 2021 год ей не предоставлялся и компенсацию за него она при увольнении не получила. При этом справки, которая подтверждала бы это, у нее нет.
В чем вопрос. Можем ли мы отказать новой сотруднице в предоставлении социального отпуска на детей за 2021 год, поскольку она не представила вышеуказанную справку?
Краткий ответ. Отказать ей вы можете только в том случае, если у вас будет на руках справка о предоставлении ей социального отпуска на детей за 2021 год от предыдущего работодателя.
Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
и примеры
доступа
вопрос эксперту
обновления
материалам
материалов с 2015 года