Социальный отпуск на детей на новом месте работы: положен или нет?

Ситуация. В апреле 2021 года мы приняли на работу новую сотрудницу, которая имеет право на социальный отпуск как мать двоих детей (4 и 8 лет). В мае этого года она написала заявление с просьбой предоставить ей такой отпуск за 2021 год (10 календарных дней). Она утверждает, что на прошлом месте работы (уволилась в феврале 2021 года) отпуск на детей за 2021 год ей не предоставлялся и компенсацию за него она при увольнении не получила. При этом справки, которая подтверждала бы это, у нее нет.

В чем вопрос. Можем ли мы отказать новой сотруднице в предоставлении социального отпуска на детей за 2021 год, поскольку она не представила вышеуказанную справку?

Краткий ответ. Отказать ей вы можете только в том случае, если у вас будет на руках справка о предоставлении ей социального отпуска на детей за 2021 год от предыдущего работодателя.