Суть проблемы. В процессе внедрения на предприятии управленческого учета внимание бухгалтера сфокусировано в первую очередь на классификации расходов и формировании себестоимости продукции предприятия. Одной из ключевых составляющих себестоимости – как на производстве, так и в сфере услуг – являются расходы на оплату труда. Задача управленца – выяснить причины возникновения неблагоприятных отклонений между плановыми показателями таких расходов и их фактическими значениями.