Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Отстранение от работы из-за отсутствия вакцинации: кого касается и как оформить?

Ситуация. С 8 ноября 2021 года предприятия системы образования обязаны были отстранить от работы сотрудников, которые не прошли вакцинацию от COVID-19. Наше предприятие занимается образовательной деятельностью, но относится к частной форме собственности (частный колледж). В связи с этим возник ряд вопросов:

  • Нужно ли нам выполнять требование законодательства об отстранении от работы сотрудников, которые не сделали прививку?
  • Есть ли меры ответственности за нарушение этого требования?
  • Как оформить отстранение от работы, чтобы соблюсти все требования трудового законодательства?

Краткий ответ. Указанное требование касается всех заведений сферы образования независимо от формы собственности. За его невыполнение предусмотрена административная ответственность, которая налагается на руководителя предприятия. Подробнее читайте в статье.

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Содержание
Статьи по теме
05.01.2026
Индексацию зарплаты 2026 года «обнулили»: все ли так просто?
В статье рассмотрено, как проводится индексация доходов граждан в 2026 году, «сгорает» ли сумма индексации, сложившаяся в декабре 2025-го, какой месяц будет «базовым», не нарушает ли права граждан «обнуление» индексации с января. Индексация в 2026 году опять начин...
02.01.2026
Штатное расписание: правила, нюансы, законодательные изменения
В статье приведены аргументы относительно целесообразности утверждения коммерческими предприятиями штатного расписания и рассмотрены нюансы, которые нужно учесть при его составлении. В конце каждого года субъекты хозяйствования пересматривают свои документы и утверждают новые. Среди таких документов...
02.01.2026
Трудоустройство лиц с инвалидностью: новые правила с 01.01.2026
Из статьи вы узнаете, что именно изменилось с 01.01.2026 в правилах выполнения норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью и о чем следует позаботиться работодателям в связи с этими изменениями. С 01.01.2026 кардинально изменены правила выполнения работодателями норматива рабочих мест для трудо...
Популярное
24.10.2025
Учет шин и аккумуляторов
В статье рассмотрим: к какому виду активов относятся шины и аккумуляторы – оборотных или необоротных; как вести учет их приобретения, замены и списания; что нужно сделать, чтобы не платить эконалог с шин и аккумуляторов (отходов). Из этой статьи вы узнаете: к какому виду активов относятся ш...
02.12.2025
Отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда: кому и как оформить?
В данной статье мы рассмотрим, в каком порядке работникам предоставляется дополнительный ежегодный отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда. Из этой статьи вы узнаете, в каких случаях работодатель обязан предоставить сотруднику дополнительный ежегодный отпуск за работу с вредными и тяж...
05.01.2026
Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели
Минимальная зарплата и прожиточный минимум влияют на ключевые зарплатные расчеты. Поэтому приводим показатели-2026, которые бухгалтер во избежание ошибок должен иметь под рукой в течение всего года. 2026 год традиционно начинается для бухгалтера с проверки базовых социальных показателей. Минимальная...
Новое
05.01.2026
Индексацию зарплаты 2026 года «обнулили»: все ли так просто?
В статье рассмотрено, как проводится индексация доходов граждан в 2026 году, «сгорает» ли сумма индексации, сложившаяся в декабре 2025-го, какой месяц будет «базовым», не нарушает ли права граждан «обнуление» индексации с января. Индексация в 2026 году опять начин...
05.01.2026
Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели
Минимальная зарплата и прожиточный минимум влияют на ключевые зарплатные расчеты. Поэтому приводим показатели-2026, которые бухгалтер во избежание ошибок должен иметь под рукой в течение всего года. 2026 год традиционно начинается для бухгалтера с проверки базовых социальных показателей. Минимальная...
02.01.2026
Штатное расписание: правила, нюансы, законодательные изменения
В статье приведены аргументы относительно целесообразности утверждения коммерческими предприятиями штатного расписания и рассмотрены нюансы, которые нужно учесть при его составлении. В конце каждого года субъекты хозяйствования пересматривают свои документы и утверждают новые. Среди таких документов...
Лучшие материалы