В последние годы много разговоров идет об электронных трудовых книжках. Что они уже давно должны заменить бумажные. Пару лет назад правительство, не имея никакого законодательного основания, предприняло некоторые нормативные шаги в данном направлении. А в текущем году депутаты решили узаконить учет трудовой деятельности в электронной форме. И только после этого нас «порадовал» Пенсионный фонд своим запоздалым документом об э-форме трудовой деятельности. К каким нормативным нестыковкам это привело? Что и как в действительности на сегодня может сделать работодатель в вопросе э-учета трудовой деятельности? Каких перспектив ожидать? Ответы на эти и другие вопросы читайте в нашем материале.