Мітка: працедавець

Переведення під час випробування не заборонено, але встановлення випробувального терміну за новою посадою законодавством не передбачено.  Більше за темою: Установлення випробування працівникам у мирний і воєнний час Чи можна виплачувати премію працівнику в період його випробування? Переведенн...

Строковий трудовий договір укладається у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк. Більше за темою: Правомірність продовження дії строкового трудового договору Строковий трудовий договір: умови укладення та припинення, зразки оформлення Переведення на іншу...

Чи враховується час перебування у відпустці за власний рахунок при наданні щорічної відпустки? Більше за темою: Заміна відпустки грошовою компенсацією: коли та як це можна зробити Виїзд заброньованих працівників за кордон у відпустку: чи можливо? Поняття «відпустка за власний рахунок&ra...

Чи допускається затвердження правил поведінки наказом керівника підприємства? Більше за темою: Відпустки, святкові та вихідні дні у воєнний період: що прописати в колективному договорі Звільнення за невиконання працівником обов’язків за трудовим договором та правил трудового розпорядку чи пр...

Розглянемо практичне застосування норм трудового законодавства в умовах воєнного стану, зокрема порядок надання відпусток, ведення кадрової документації та відповідальність роботодавців. Більше за темою: Штрафи за несвоєчасну реєстрацію податкових накладних/розрахунків коригування Інспектор пр...

На обговоренні – експериментальний проєкт щодо формування прогнозу потреби у фахівцях та робітничих кадрах на ринку праці! Більше за темою: Професійне навчання працівників Скорочення штату: як повідомити службу зайнятості та чи можна не виплачувати вихідну допомогу Спільний представницький о...

Відсторонення працівників від роботи роботодавцем допускаєтьсяВідповідно до ст. 46 КЗпП. Більше за темою: Відсторонення працівника від роботи: підстави та порядок оформлення Відповідно до ст. 46 КЗпП відсторонення працівників від роботи роботодавцем допускається в разі:  ...

Мінфіном розроблено проєкт наказу з метою продовження до 28 вересня 2026 року перехідного періоду для функціонування місць доставки, визначених митними органами.   Більше за темою: Підприємець планує займатися зовнішньоекономічною діяльністю: чи потрібна акредитація на митниці? Як ...

У період дії воєнного стану допускається звільнення працівника з ініціативи роботодавця в період його тимчасової непрацездатності, а також у період перебування працівника у відпустці (крім відпустки в зв’язку з вагітністю та пологами й відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічн...

Якщо працівник перебував у дорозі і не виконував службові обов’язки, то йому за вихідний день (неділю) оплачуються добові витрати. Більше за темою: Чи має право працівник відмовитися від відрядження? Чи потрібно повідомляти ТЦК про направлення військовозобов’язаного працівника у т...

В умовах воєнного стану правила організації нічної роботи мають свої особливості. Роз’яснюємо ключові норми законодавства.  Більше за темою: Робота в нічний і вечірній час: умови застосування та порядок оплати В умовах воєнного стану правила організації нічної роботи мають свої особ...

Чинний механізм підтримки не повною мірою враховує потреби підприємств на етапі відновлення діяльності.  Більше за темою: Оформлення тимчасового переведення в разі простою Попередження працівників про скорочення та запровадження простою Мінекономіки розробило проєкт постанови КМУ «...

Працівник на даний час перебуває у відпустці без збереження заробітної плати. При зверненні як роботодавця для уточнення даних у працівника, з’ясувалося що цей працівник знаходиться не на зв’язку і місце знаходження його не відомо тривалий час. Як правильно табелювати такого працівн...

Чи можна скоротити строк випробування працівникові і як це зробити? Більше за темою: Наказ про прийняття на роботу військовозобов’язаного з випробувальним строком на період бронювання Наказ про звільнення військовозобов’язаного працівника як такого, що не привів ВОД у відповідність з в...

Мінсоцполітики затвердило оновлений професійний стандарт «Технік-протезист-ортезист», який встановлює вимоги до діяльності фахівців у сфері протезування та ортезування.  Більше за темою: Запровадження Єдиного реєстру кваліфікацій Мінсоцполітики затвердило оновлений професійний...