Тема:
В каких случаях работодатель во время действия военного положения обязан предоставить отпуск без сохранения зарплаты по требованию работника?
Отпуск без сохранения заработной платы по желанию работника предоставляется в обязательном порядке в соответствии с требованиями статьи 25 Закона Украины "Об отпусках". Работодатель не может отказать в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на определенные законодательством сроки сл...
Редакция
03.02.2023 47 0 0
Ответственен ли за уплату НДФЛ работодатель, применявший налоговую социальную льготу без получения от работника заявления о ее применении?
Согласно п.п. 169.2.1 п. 169.2 ст. 169 разд. IV Налогового кодекса Украины налоговая социальная льгота применяется к начисленному налогоплательщику месячного дохода в виде заработной платы только по одному месту его начисления (выплаты). Об этом информируют в Главном управлении ГНС в Ивано-Франковск...
27.01.2023 18 0 0
Куда работодателям подавать уведомления о выплате средств по больничным
Чтобы уменьшить риск задержек при выплате работникам пособий по больничным, еще в 2018 году Фонд социального страхования Украины внедрил систему оперативного информирования о выплатах. С тех пор о перечислении работнику полученных от ФССУ средств работодатель отчитывается в месячный срок после выпл...
26.01.2023 367 0 0
Внесены изменения в Порядок компенсации работодателям за трудоустройство ВПЛ
Внесены изменения в Порядок осуществления мер содействия занятости, возврат средств, направленных на финансирование таких мер, в случае нарушения гарантий занятости для внутренне перемещенных лиц. Об этом сообщил Тарас Мельничук в своем телеграмм-канале. Предусмотрено, что компенсация расходов рабо...
25.01.2023 152 0 0
Может ли работодатель требовать, чтобы при простое работники выполняли свою работу дистанционно?
Нет, во время простоя работники не выполняют свои обязанности, предусмотренные трудовым договором. Согласно статье 34 Кодекса законов о труде Украины простой – это остановка работы, вызванная отсутствием организационных или технических условий, необходимых для выполнения работы, неотвратимой ...
17.01.2023 27 0 0
Обязательно ли в настоящее время вести трудовую книжку работодателю
Одним из распространенных обращений, поступающих от граждан, является обращение относительно перечня необходимых документов при принятии на работу и обязательна ли в настоящее время трудовая книжка. Статьей 48 КЗоТ Украины определено, что учет трудовой деятельности работника осуществляется в электр...
16.01.2023 819 0 0
Порядок налогообложения НДФЛ пособия на погребение, выплачиваемое работодателем родственникам умершего работника
В Главном управлении ГНС в Ивано-Франковской области информируют, что согласно п.п. «б» п.п. 165.1.22 п. 165.1 ст. 165 разд. IV Налогового кодекса Украины в состав общего месячного (годового) налогооблагаемого дохода плательщика налога на доходы физических лиц не включаются средства...
11.01.2023 131 0 0
Обновлен порядок организации и ведения военного учета военнообязанных: что нужно знать работодателям
Кабинет Министров Украины утвердил постановление «Об утверждении Порядка организации и ведения военного учета призывников, военнообязанных и резервистов» от 30 декабря 2022 г. № 1487 (далее – Постановление № 1487). Согласно пункту 8 Порядка Постановления № 1487 организация военног...
11.01.2023 1124 0 0
Сумма компенсации работодателям за трудоустройство ВПЛ вырастет до 6700 грн
Правительство приняло решение, согласно которому сумма компенсации работодателям за трудоустройство внутри перемещенных лиц возрастет до 6700 грн. Об этом сообщил Премьер-министр Денис Шмигаль. «Полномасштабная война повлекла за собой стремительный рост числа внутренне перемещенных лиц. За пр...
11.01.2023 144 0 0
Кабмин утвердил порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя
Как сообщил, Тарас Мельничук, 27 декабря на очередном заседании КМУ утвержден Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя (собственника или уполномоченного им органа, физического лица, использующего труд наемных работников) в связи с выявлением несоответствия работника занимаем...
28.12.2022 466 0 0
С 1 января 2023 года работодатели будут подавать заявления-расчеты в ПФУ по обновленным правилам
С 1 января 2023 г. вступает в силу обновленная редакция Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании», согласно которой уполномоченным органом управления в системе общеобязательного государственного социального страхования в связи с временной потерей трудосп...
23.12.2022 408 0 1
Трудовые отношения: налоговая имеет право получать от работодателей пояснения
Главное управление ГНС в Днепропетровской области напоминает, что контролирующие органы, определенные п.п. 41.1.1 п. 41.1 ст. 41 Налогового кодекса Украины (далее – НКУ), имеют право получать пояснения от работодателей и/или их работников, и/или лиц, труд которых используется без документально...
16.12.2022 52 0 0
Прием на работу: о чем информирует работодатель работника
Право на труд – одно из экономических прав человека. В статье 43 Конституции Украины закреплено право на труд, включающий возможность зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает или свободно соглашается. Принятие на работу является началом отношений между работодателем и р...
15.12.2022 53 0 0
Важная информация: О чем должен информировать работодатель работника при приеме на работу
14.12.2022 149 0 0
Индивидуальный трудовой спор с работодателем: порядок рассмотрения
В Межрегиональное управление за консультацией обратилась Оксано, работница образовательного учреждения г. Краматорск, по разъяснению вопроса о действиях работника при возникновении индивидуального трудового спора с работодателем. Разъяснение по этому вопросу предоставил главный государственный инсп...
09.12.2022 196 0 0
Рекомендации для работодателей по организации выполнения работ повышенной опасности во время военных (боевых) действий
При выполнении работ с опасными и вредными производственными факторами или работ, связанных с повышенным производственным риском, нормативно-правовыми актами по охране труда предусмотрено принятие организационно-технических мер по безопасности труда. Работы повышенной опасности относительно их орга...
07.12.2022 42 0 0
Работодатель не платит ЕСВ: какие последствия для работника
Право на материальное обеспечение и социальные услуги по страхованию в связи с временной потерей трудоспособности, социальное страхование в случае безработицы, в связи с беременностью и родами, от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, охрану жизни и здоровья имеют застр...
29.11.2022 491 0 0
До 1 декабря нужно согласовать с Гоструда списки работников, подлежащих медицинским осмотрам
В условиях действия военного состояния медицинские осмотры работников проводить НЕОБХОДИМО. Гоструда информирует работодателей, что до 1 декабря текущего года следует составить и согласовать Акт определения категории работников, подлежащих предварительному (периодическому) медицинскому осмотру на с...
21.11.2022 168 0 0
Когда и в какой срок работодатель обязан произвести расчет с работником
Согласно статье 47 Кодекса законов о труде Украины (далее – КЗоТ Украины) работодатель обязан в день увольнения: выдать работнику копию приказа (распоряжения) об увольнении, выдать письменное уведомление о начисленных и выплаченных ему суммах при увольнении, произвести с ним расчет в срок...
15.11.2022 173 0 0
В какой срок необходимо сообщить работодателю о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком
Инна (имя изменено) работала экономистом на коммунальном предприятии Луганской области. Два года назад женщина родила ребенка и оформила декретный отпуск. В связи с боевыми действиями ей пришлось уехать из родного города вместе с ребенком и родителями-пенсионерами. Из-за затруднительного финансовог...
09.11.2022 76 0 0