Як оплатити працівнику за вихідний день (неділю) під час відрядження

Більше за темою:

Чи має право працівник відмовитися від відрядження?

Чи потрібно повідомляти ТЦК про направлення військовозобов’язаного працівника у тривале відрядження?

Для працівника, який працює з понеділка по п’ятницю, неділя є неробочим (вихідним) днем. Пунктом 9 Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Мінфіну від 13.03.1998 № 59 (далі – Інструкція № 59), встановлено: якщо працівник спеціально відряджений для роботи у вихідні або святкові й неробочі дні, то компенсація за роботу в ці дні виплачується відповідно до чинного законодавства. Коли працівник у неділю не просто їхав, а працював, це вважається роботою у вихідний день і оплата за роботу у цей день обчислюється за правилами ст. 107 КЗпП і оплачується у подвійному розмірі. 

Пунктом 10 Інструкції № 59 визначено: якщо працівник відбуває у відрядження у вихідний день, то йому після повернення з відрядження в установленому порядку надається інший день відпочинку. 

Отже, якщо працівник перебував у дорозі  і не виконував службові обов’язки, то йому за вихідний день (неділю) оплачуються добові витрати. 

Південно-Західне МУ Держпраці