Трудовий договір можна буде укладати в електронній формі та автоматично

Читати за темою: Прийняття на роботу за строковим трудовим договором і контрактом Підприємець не оформив письмовий трудовий договір: що йому загрожує? В трудовому законодавстві невдовзі письмовою формою трудового договору може стати й електронна його версія. Для цього до КЗпП внесуть статтю, яка в...

Редакція

14.11.2019 286 0 0

Зарплата і кадри

Оформлення працівника на тимчасовій і постійній основі: етапи працевлаштування

Як відкрити торгівлю: документи, процедура, бухоблік і розрахунки Торговельна діяльність для підприємств: документи, процедура, бухоблік і розрахунки Суб’єкти господарювання, які займаються торгівлею, підбираючи собі персонал, повинні знати, на який строк їм потрібні співробітники, оскільки ц...

03.09.2019 3031 0 2

Зарплата і кадри

Відпустка працівникам, які одружуються

Здавна літо є найпопулярнішою порою року для весільних урочистостей. Причини зрозумілі: сонце, зелень, вдала фотосесія та море фруктів. Ну а роботодавцям доводиться миритися з відсутністю на роботі працівників, які одружуються. Адже законодавство зобов'язує надавати в такому разі відпустку без збере...

24.07.2019 16697 0 0

Зарплата і кадри

Перерва для відпочинку та харчування працівників

Законодавець зобов'язує кожного роботодавця дотримувати прав працівників, зокрема на відпочинок. Перш за все це стосується перерви для відпочинку та харчування. Як закріпити порядок надання обідньої перерви, якщо для працівників одного й того самого підприємства він різний? Як усунути можливі ризики...

24.07.2019 2238 0 0

Зарплата і кадри

Медичний огляд водіїв

Автомобіль на підприємстві: придбання, оформлення, облік, страхування, списання У консультації йтиметься про правила, періодичність та особливості проведення медоглядів водіїв транспортних засобів (далі – ТЗ), які працюють на підприємстві або в підприємця. Види медоглядів Види медичних огляді...

23.07.2019 13767 0 0

Оплата праці та кадри в С/Г

Робота в нічний час: на що слід зважати сільгоспроботодавцю

На практиці у сільгоспроботодавців нерідко виникає потреба в залученні працівників до роботи вночі. Це може бути обумовлено режимом роботи сільгосппідприємства або мати епізодичний характер (наприклад, необхідність зібрати врожай). Який час вважається нічним? Кого можна, а кого не можна допускати до...

23.07.2019 6393 0 2

Юридичні консультації

Зарплата працівника може бути прив’язана до інвалютного еквівалента

Сторони спору Позивач – ТОВ, відповідач – фізособа (колишній працівник). Обставини справи При працевлаштуванні фізособи на підприємство між сторонами був укладений трудовий договір, згідно з яким відповідач був прийнятий на посаду заступника директора. До договору сторони уклали додат...

11.07.2019 313 0 0

Зарплата і кадри

Відпустка за роботу зі шкідливими і важкими умовами праці: кому та як оформити?

Як піти у відпустку у 2019 Із цієї статті ви дізнаєтеся: у яких випадках роботодавець зобов’язаний надати співробітникові додаткову щорічну відпустку за роботу зі шкідливими і важкими умовами праці. Що можна зробити на практиці: правильно оформити співробітникам додаткову відпустку за роботу ...

11.07.2019 17828 0 2

Зарплата і кадри

Відеоспостереження за працівниками: як не порушити закон

Багато роботодавців намагаються максимально контролювати своїх працівників, перевіряючи, чим саме вони займаються на робочому місці. Причина цього – бажання та право роботодавця вимагати від працівників якісного та сумлінного виконання своїх посадових обов'язків у робочий час. Крім уже звичних...

09.07.2019 1970 0 1

Оплата праці та кадри в С/Г

Винагорода за вислугу років сільгосппрацівникам

29 травня поточного року Мінсоцполітики за № 10 зареєструвало зміни та доповнення до сільськогосподарської галузевої угоди. Зміни торкнулися назви угоди, яку викладено в новій редакції, а також питання нарахування винагороди за вислугу років. Докладніше читайте у нашому матеріалі. Загальні положення...

08.07.2019 1333 0 0

Зарплата і кадри

Нарахування відпусткових: як коригувати дохід, якщо встановлено годинну ставку?

Як піти у відпустку у 2019 Норми законодавства щодо нарахування відпусткових є стабільними і в них майже не залишилося «білих» плям. Але питання коригування зарплати залишаються актуальними незважаючи на те, що й вони висвітлені достатньою мірою. Розглянемо одне з них. Пунктом 10 Порядку...

21.06.2019 1088 0 0

Зарплата і кадри

Положення про відрядження: корисні поради щодо розроблення

Відрядження у сільгосппідприємствах: від А до Я Так звані госпрозрахункові підприємства ще 2011 року отримали свободу дій щодо відрядження працівників, проте кількість запитань, які виникають у них, не зменшується. Причин тому декілька, але основна з них – не всі спромоглися скористатися надан...

21.06.2019 2686 0 2

Зарплата і кадри

Заробітна плата за час відрядження

Акценти статті: як оплатити час відрядження, якщо графіки роботи підприємств не збігаються або працівник направлений для роботи у вихідний день; як оформити документи з організації та оплати службових відряджень. Нормативні підстави Гарантії для працівників, які направляються у відрядження, пе...

14.06.2019 1644 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Штатний розпис – необов’язкова корисність для роботодавця-фізособи

Чи зобов’язаний ФОП складати штатний розпис? Роботодавці діляться на юросіб (підприємства, установи, організації) і фізосіб. Проте після проходження процедури держреєстрації фізособа набуває статусу підприємця, не втрачаючи при цьому статусу звичайної фізособи. Працівники, наймаючись до майбу...

14.06.2019 133 0 0

Зарплата і кадри

Чи можна скоротити або скасувати обідню перерву працівникові?

Ситуація: підприємство працює 5 днів на тиждень (з понеділка по п'ятницю) з 09.00 до 18.00. Згідно з правилами внутрішнього трудового розпорядку на підприємстві встановлена обідня перерва з 13.00 до 14.00. Проте один співробітник просить скоротити йому обідню перерву на 30 хвилин, щоб він міг піти ...

13.06.2019 3515 0 0

Зарплата і кадри

Коли можна встановити 24-годинну робочу зміну

Акценти статті: у яких випадках можна встановити 24-годинну тривалість робочої зміни при підсумованому обліку робочого часу; коли не можна встановити 24-годинну робочу зміну; документальне оформлення 24-годинної робочої зміни. Законодавчі норми Нормальна тривалість робочого часу працівників н...

13.06.2019 955 0 0

Зарплата і кадри

Наслідки порушення строків розрахунку під час звільнення

Відомо, що в день звільнення із працівником має бути проведено остаточний розрахунок, що передбачає виплату йому всіх належних від підприємства сум. Усі про це знають, але інколи припускаються порушень. Хтось – свідомо, маючи на меті «зекономити», хтось – не свідомо, виправдо...

13.06.2019 1328 0 0

Зарплата і кадри

Підприємець іде в армію: як бути з його найманими працівниками?

Підприємця-роботодавця призвали на військову службу. На нього працює декілька найманих співробітників. Як із ними правильно завершити трудові відносини? Якщо підприємця призивають на військову службу в рамках мобілізації, він може розірвати трудові договори зі своїми працівниками на підставі п. 10 ...

13.06.2019 528 0 0

Зарплата і кадри

Звільнення під час відпустки для догляду за дитиною

Чи потрібно працівниці виходити на роботу з відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку на один робочий день для того, щоб звільнитися? Якщо так, то чи нараховувати їй зарплату за цей день та як документально оформити вихід: відкликанням з відпустки чи якось інакше? Ні, для т...

12.06.2019 6647 0 0

Ділові новини

Договір про повну матеріальну відповідальність: особливості укладання

Збитки підприємства: як розрахувати, відобразити в обліку та скоротити ЛИСТ Міністерства соціальної політики України від 29.04.13 р. № 61/06/186-13 Про повну матеріальну відповідальність і суміщення професій Відповідно до статті 1351 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) письмові...

11.06.2019 1908 0 0

Page №5 | КЗпП