Щорічні відпустки-2020: коротко про все, що треба знати

21.01.2020 2515 0 2

Зміни-2020: будь на хвилі!

На початку року роботодавці мають подбати, зокрема, про забезпечення відпочинку працівників. Тож нагадаємо законодавчі вимоги та основні моменти щодо надання щорічних (основної і додаткових) відпусток.

Відповідно до ст. 45 Конституції України кожен, хто працює, має право на відпочинок. Це право забезпечується наданням днів щотижневого відпочинку, а також оплачуваної щорічної відпустки.

Кожен працівник, який перебуває у трудових відносинах з підприємством, а також працює за трудовим договором у фізичної особи, має право на щорічну оплачувану відпустку із збереженням на її період місця роботи (посади) і заробітної плати (ст. 74 КЗпП, ст. 2 Закону від 15.11.96 р. № 504/96-ВР «Про відпустки», далі – Закон № 504).

Згідно зі ст. 2, 6 Закону № 504 право на відпустку мають:

працівники, які перебувають у трудових відносинах із підприємством, незалежно від форми власності, виду діяльності, галузевої належності;
працівники, які працюють за трудовим договором у ФОП;
сумісники та особи з неповним робочим днем;
сезонні та тимчасові працівники;
іноземці та особи без громадянства, які працюють в Україні.