Тема:
Фактичний допуск одного працівника до роботи без трудового договору може коштувати до 60500 грн
11 березня поточного року набув чинності наказ Міністерства соціальної політики України від 02.02.2016 № 67, яким затверджено форму постанови про накладення штрафів посадовими особами Державної служби з питань праці відповідно до змін у згадану ст. 265 КЗпП. Якщо до цього часу до роботодавців за по...
B Бухгалтерський огляд
11.07.2016 769 0 0
Мінімальні гарантії в оплаті праці та відповідальність за їх порушення
Відповідно до ст. 95 КЗпП та ст. 3 Закону України «Про оплату праці» мінімальна заробітна плата - це законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, неквалафіковану працю, нижче якого не може провадитися оплата за виконану працівником місячну, а також погодинну норму праці (обс...
14.04.2016 4215 0 0
Посилено відповідальність за порушення трудового законодавства
Якщо раніше за порушення законодавства про працю роботодавець особисто ніс адміністративну відповідальність, то відтепер фінансові санкції застосовуватимуть і до підприємства. Так, Постановою Кабінету Міністрів України від 3 лютого 2016 р. № 55 внесені зміни до Постанови Кабміну від 17....
21.03.2016 535 0 0
Збільшено штрафи за порушення трудового законодавства
Вперше в історії трудового законодавства з 01.01.2016 р. з’являються фінансові штрафи за порушення трудового законодавства. З цього року порушення трудового законодавства коштуватиме роботодавцю дорого, можна сказати навіть, дуже дорого. Оскільки тепер контролюючі органи, які до початку 2016 року мо...
26.01.2016 1253 0 0