Трудові перевірки: які нововведення нас очікують у 2020 році?

Нововведення законодавства – 2020: довідник бухгалтера

Зміни-2020: будь на хвилі!

Найбільш болючим для суб’єктів господарювання є спілкування із представниками такого контролюючого органу, як Держпраці. Адже штрафи за порушення трудового законодавства на сьогодні досить великі. І хоча торік був прийнятий закон, що зменшує розміри санкцій, усе одно в результаті таких перевірок суб’єкт господарювання може постраждати на чималу суму.

При здійсненні контролю над дотриманням законодавства про працю органи Держпраці керуються Порядком, затвердженим постановою КМУ від 21.08.19 р. № 823 (далі - Порядок № 823). З 31.12.19 р. до цього документа внесено зміни постановою КМУ від 04.12.19 р. № 1132 (Порядок № 823 був викладений у новій редакції).

Розглянемо основні нововведення, які передбачені цією постановою.

Тепер у Порядку № 823 чітко зазначено, що при проведенні контролю дотримання законодавства про працю перевіряючі повинні дотримуватися вимог Закону від 05.04.07 р. № 877-V (далі - Закон № 877) (крім випадків виявлення неоформлених працівників). Нагадаємо вам деякі із цих вимог.