Новації щодо оплати праці працівників ЗДО: як коректно застосовувати

Баланс-Бюджет № 9 від 4 березня 2025 року З початком 2025 року запрацювали оновлені норми законодавства стосовно порядку та умов оплати праці, педагогічного навантаження, визначення чисельності педпрацівників у закладах дошкільної освіти (далі – ЗДО). Розглянемо деякі з цих нововведень та по...

A Анна Канішевська

03.03.2025 34 0 0

Оплата праці та податки.

Новації щодо оплати праці працівників ЗДО: як коректно застосовувати

З початком 2025 року запрацювали оновлені норми законодавства стосовно порядку та умов оплати праці, педагогічного навантаження, визначення чисельності педпрацівників у закладах дошкільної освіти (далі – ЗДО). Розглянемо деякі з цих нововведень та порядок їх застосування. З початком 2025 року ...

27.02.2025 89 0 1

Новини законодавства

До 31 березня продовжено термін перебронювання працівників у Дії

Більше за темою: Спецтема «Бронювання працівників: умови, порядок та оформлення» Як перебронювати працівників до 01.03.2025? Бронювання працівників: зміни з 1 грудня 2024 року Бронювання працівників: покрокові дії Анулювання бронювання військовозобов’язаних: підстави та у...

Головне

26.02.2025 334 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи надається матеріальна допомога на оздоровлення за попередні роки

Більше за темою: За який період надається додаткова соціальна відпустка «на дітей» Як підтвердити, що один із батьків не використав додаткову соціальну відпустку на дітей? Матеріальна допомога на оздоровлення є соціальною грошовою виплатою працівникам при наданні щорічної відпустк...

Роз’яснення

25.02.2025 47 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Основні ознаки трудового договору

Більше за темою: Строковий трудовий договір: умови укладення та припинення, зразки оформлення Звільнення за невиконання працівником обов’язків за трудовим договором та правил трудового розпорядку Трудовий договір – угода між працівником і роботодавцем (роботодавцем – фізично...

Роз’яснення

24.02.2025 39 0 0

Новини законодавства

Унесено зміни до Повідомлення про прийняття працівника

Більше за темою: Зміни до Повідомлення про прийняття працівників на роботу Оформляємо накази про прийняття на роботу Урядом на засіданні 21 лютого прийнято рішення, яким викладено у новій редакції додаток 1 «Повідомлення про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу/укладен...

Увага!

24.02.2025 394 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

До 31 березня продовжать процедуру перебронювання та підтвердження критичності

Більше за темою: Спецтема «Бронювання працівників: умови, порядок та оформлення» Як перебронювати працівників до 01.03.2025? Бронювання працівників: зміни з 1 грудня 2024 року Бронювання працівників: покрокові дії Уряд продовжить терміни підтвердження підприємства критичності та...

Головне

24.02.2025 725 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Як новому роботодавцю перевірити, чи надано до ПФУ сканкопію трудової книжки нового працівника

Таким питанням опікуються при прийнятті працівника на роботу. Не всі новоприйняті працівники знають чи було оцифровано їх трудову книжку колишнім роботодавцем. На нормативному рівні така процедура не передбачена. Наразі, вирішити дану проблему можна декількома шляхами. В особистому кабінеті застра...

Роз’яснення

21.02.2025 61 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як заповнити додаток 4ДФ до Розрахунку в разі надання працівнику в звітному місяця двох ПСП

Як у додатку 4ДФ до Розрахунку заповнюються графи 3а, 3, 4а, 4 та 5а, 5 у разі наявності у ФО протягом звітного місяця двох ознак ПСП «02» та «04» за однією ознакою доходу «101»? Наказом Мінфіну від 13.01.2015 № 4 затверджено форму Податкового розрахунку сум...

Роз’яснення

19.02.2025 57 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Строки давності для притягнення працівника до матеріальної відповідальності

Згідно зі ст. 233 КЗпП роботодавець має право звернутися до суду для відшкодування шкоди, заподіяної працівником, протягом одного року з дня виявлення шкоди. Початок строку давності починається з моменту, коли роботодавець фактично виявив збитки та обставини, які свідчать про провину пра...

Роз’яснення

14.02.2025 23 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як стягнути шкоду з працівника за розпорядженням роботодавця: порядок і вимоги

Який порядок стягнення завданої працівником шкоди за розпорядженням роботодавця? Чи існують якісь окремі вимоги, яких слід дотримуватися? Відповідно до ст. 136 КЗпП покриття шкоди працівниками в розмірі, що не перевищує середнього місячного заробітку, провадиться за розпорядженням робото...

Роз’яснення

14.02.2025 21 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Працівник без попередження залишив робоче місце та виїхав за кордон: чи запроваджувати простій

Більше за темою: Попередження працівників про скорочення та запровадження простою Чи можна під час простою перевести працівника на іншу посаду? Працівник помер за кордоном: на підставі яких документів припинити трудові відносини Правові підстави для запровадження простою для працівника в цьо...

Роз’яснення

12.02.2025 30 0 0

Ділові новини

Змінено Порядок проведення попередніх, періодичних і позачергових психіатричних оглядів працівників

Більше за темою: Психіатричні огляди працівників: ураховуємо зміни МОЗ надав відповіді на найпоширеніші запитання з приводу змін до Порядку проведення попередніх, періодичних та позачергових психіатричних оглядів, у тому числі на предмет вживання психоактивних речовин, затвердженого наказом МО...

Роз’яснення

12.02.2025 32 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Індексація заробітної плати – 2025

Більше за темою: Індексація зарплати у 2024–2025 рр.: перевіряємо поточний рік і впевнено починаємо новий! Відповідно до ст. 34 Закону від 19.11.2024 № 4059-IX «Про Державний бюджет України на 2025 рік» (далі – Закон № 4059) визначено, що обчислення індексу с...

Важливо

12.02.2025 71 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Коли роботодавець може зняти дисциплінарне стягнення достроково

Належне виконання працівниками трудових обов’язків є важливою умовою трудового договору. Статтею 140 КЗпП передбачено можливість застосування заходів дисциплінарного та громадського впливу. Для притягнення працівника до дисциплінарної відповідальності не має значення, чи призвів вчинений ним ...

Роз’яснення

11.02.2025 29 0 0

Ділові новини

Роботодавці зможуть затверджувати програми психосоціальної підтримки працівників

Законом від 15.01.2025 № 4223-IX «Про систему охорони психічного здоров'я в Україні» (далі – Закон № 4223) встановлюється, що кожен роботодавець може розробити та затвердити програму психосоціальної підтримки працівників на робочому місці. Законо набув чинності з 8 л...

11.02.2025 24 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи можна дистанційно проводити інструктажі з охорони праці

При укладенні трудового договору про дистанційну або надомну роботу на роботодавця покладається обов’язок систематичного проведення інструктажу працівника з питань охорони праці в межах використання ним обладнання та засобів, рекомендованих або наданих роботодавцем. Такий інструктаж може пров...

Роз’яснення

11.02.2025 40 0 0

Ділові новини

Не забудьте до 28 лютого 2025 року підтвердити статус критично важливого підприємства

Усі критично важливі підприємства повинні підтвердити свій статус до 28 лютого 2025 року відповідно до нових критеріїв. Відповідні зміни КМУ постановою від 22.11.2024 № 1332 вніс до Постанови № 76. Уряд зберіг вісім чинних критеріїв для визначення підприємства критично важливим. Водночас галуз...

Важливо

11.02.2025 208 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи подавати додаток 1 до Розрахунку, якщо у звітному місяці праця фізосіб не використовується

Чи подається додаток 1 до Розрахунку, якщо платник єдиного внеску в звітному місяці не використовує працю ФО на умовах трудового договору (контракту)? Форму Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків – фізичних осіб, і сум утриманого з них...

Роз’яснення

11.02.2025 23 0 0

Випуски online видання «Баланс-Бюджет»

Баланс-Бюджет № 6 від 11 лютого 2025 року

Новини Огляд головних бухгалтерських новин тижня (03.02.2025 – 07.02.2025) Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня Зміст номеру Кадри та зарплата Читати Місячний Податковий розрахунок: аналізуємо зміни .....с. 3 Читати Пільги та компенсації дл...

11.02.2025 157 0 0

Page №3 | працівник