Чи можна дистанційно проводити інструктажі з охорони праці
При укладенні трудового договору про дистанційну або надомну роботу на роботодавця покладається обов’язок систематичного проведення інструктажу працівника з питань охорони праці в межах використання ним обладнання та засобів, рекомендованих або наданих роботодавцем.
Такий інструктаж може проводитися дистанційно, з використанням інформаційно-комунікаційних технологій, зокрема, через відеозв’язок.
У такому разі підтвердженням проведення інструктажу вважається факт обміну відповідними електронними документами між роботодавцем і працівником.
Південно-Східне МУ Держпраці
Приєднуйтесь до Uteka у Telegramm
Коментарі до матеріалу