Льготы и компенсации для работников-чернобыльцев

Баланс-Бюджет № 6 от 11 февраля 2025 года Лицам, которые участвовали в ликвидации последствий Чернобыльской катастрофы или пострадали от нее (далее – чернобыльцы), законодательством предусмотрены льготы и компенсации. Много таких льгот и компенсаций граждане получают непосредственно от госуда...

T Тамила Радченко

11.02.2025 21 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Возвращение к работе работника после военной службы: действия работодателя

Больше по теме: Начало работы после демобилизации Демобилизация или возвращение на работу уволенного в запас «срочника» После увольнения с военной службы работник должен приступить к работе по предыдущему месту работы. За работниками, призванными на срочную военную службу, военную служ...

Разъяснение

10.02.2025 115 0 0

Оплата труда и кадры

Как перебронировать работников до 01.03.2025?

Баланс № 6 от 11 февраля 2025 года В вопросах бронирования работников с 01.12.2024 произошли серьезные изменения. В частности, предприятия, которые до этой даты забронировали своих работников, поскольку получили статус критически важных для функционирования экономики и обеспечения жизнедеятельности...

07.02.2025 63 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Кто из числа ответственных лиц и работников должен проходить обучение по вопросам охраны труда

Больше по теме: Ответственность за нарушение законодательства по охране труда Электронное обращение документов по охране труда В соответствии с Типовым положением ряд работников предприятия периодически раз в три года должны проходить обучение и проверку знаний по общим вопросам охраны труда в спе...

Разъяснение

04.02.2025 29 0 0

Выпуски online издания «Баланс-Бюджет»

Баланс-Бюджет № 5 от 4 февраля 2025 года

Новости Обзор главных бухгалтерских новостей недели (27.01.2025 – 31.01.2025) Главные новости о важнейших изменениях в законодательстве – обновляется ежедневно Содержание номера Кадры и зарплата Читать Перевод на другую должность работника, с которым заключен срочный трудо...

03.02.2025 131 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Как ввести гибкий режим рабочего времени

Больше по теме: Гибкий график рабочего времени и дистанционная работа: новое в законодательстве По письменному согласованию между работодателем и работником первый может установить последнему гибкий режим рабочего времени (далее – ГРРВ). Это предусматривает саморегулирование работником времен...

Разъяснение

31.01.2025 75 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Работник принимает участие в семинаре или обучении: имеется ли объект обложения НДФЛ

В соответствии со ст. 6 Закона от 12.01.2012 № 4312-VI «О профессиональном развитии работников» (далее – Закон № 4312) организация профессионального обучения работников осуществляется работодателями с учетом потребностей собственной хозяйственной или иной деятельности в соотве...

Разъяснение

30.01.2025 18 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Безопасность во время работы: требования инструкций по охране труда

Больше по теме: Ответственность за нарушение законодательства по охране труда Содержание инструкций по охране труда на предприятии (далее – инструкции) должно соответствовать требованиям Положения о разработке инструкций по охране труда, утвержденного приказом Госнадзорохрантруда от 29.01.199...

Разъяснение

30.01.2025 40 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Продолжительность рабочего времени и сверхурочные работы для работников критической инфраструктуры

В ст. 6 Закона от 15.03.2022 № 2136-IX «Об особенностях трудовых отношений во время военного положения» (далее – Закон № 2136) определено, что нормальная продолжительность рабочего времени в период действия военного положения может быть увеличена до 60 часов в неделю для ...

Разъяснение

29.01.2025 43 0 0

Блог редакции Uteka-Агро

Слово редактора Uteka-Агро от 28.01.2025

Добрый день, уважаемые коллеги! Вашему вниманию – основные темы недели, нашедшие отражение в свежих публикациях Uteka-Агро. Коэффициент индексации НДО: как применять для расчета налогов на 2025 год. По информации Госгеокадастра, коэффициент индексации НДО земель за 2024 год составляет 1,12. ...

28.01.2025 449 0 0

Блог редакции Uteka-Коммерция

Слово редактора Uteka-Коммерция от 28.01.2025

Уважаемые коллеги! На этой неделе в Uteka-Коммерция мы рассмотрели следующие темы. Отказались от разниц по налогу на прибыль: можно ли перенести убыток прошлого года? Ситуация: предприятие – плательщик налога на прибыль получило за 2024 год доход в сумме до 40 млн грн и отказалось от примене...

28.01.2025 113 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Подаем уведомления для бронирования работников

Серия Библиотека «Баланс» Спецтема «Бронирование работников: условия, порядок и оформление» После получения предприятием соответствующего статуса критически важного работодатель может заняться непосредственно оформлением бронирования работников. Но сначала необходимо провери...

28.01.2025 32 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Алгоритм разбронирования работников через Дію

Серия Библиотека «Баланс» Спецтема «Бронирование работников: условия, порядок и оформление» Так как с 01.12.2024 существенно изменилась процедура бронирования, соответствующие изменения не обошли и аннулирование отсрочки. Сейчас как бронирование, так и разбронирование произв...

28.01.2025 27 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Бронирование работников: общие правила для работодателей

Серия Библиотека «Баланс» Спецтема «Бронирование работников: условия, порядок и оформление» Во время военного положения бронирование – законный способ для работодателя уберечь работников от мобилизации и тем самым обеспечить функционирование «экономического фронт...

28.01.2025 34 0 0

Выпуски online издания Библиотека «Баланс»

Серия Библиотека «Баланс» Спецтема «Бронирование работников: условия, порядок и оформление»

Тема бронирования работников во время военного положения чрезвычайно актуальна, поскольку благодаря брони работодатель может уберечь своих сотрудников от мобилизации и полноценно функционировать без дефицита рабочей силы. Но такое право есть только у тех предприятий, которые имеют статус критически...

28.01.2025 145 0 0

Выпуски online издания «Баланс»

Баланс № 4 от 28 января 2025 года

Новости Главные бухгалтерские новости недели (20.01.2025–24.01.2025) Главные новости о важнейших изменениях в законодательстве – обновляется ежедневно Содержание номера Юридические консультации Читать Лицензии на розничную торговлю алкоголем и табаком: оформляем по новым п...

27.01.2025 415 0 0

Выпуски online издания «Баланс-Агро»

Баланс-Агро № 4 от 28 января 2025 года

Новости Главные бухгалтерские новости недели (20.01.2025–24.01.2025) Главные новости о важнейших изменениях в законодательстве – обновляется ежедневно Содержание номера Правовая помощь Читать Арендодатель проживает на временно оккупированной территории: разрешено ли выплач...

27.01.2025 1041 0 1

Зарплата и кадры

Кто из работодателей обязан подавать оперативную информацию о работниках в ПФУ?

Предприятия, учреждения и организации, являющиеся критически важными, обязаны оперативно подавать информацию о своих работниках в ПФУ. В этой статье мы рассмотрим, кто именно из работодателей обязан подавать такую информацию, в каком порядке и в какие сроки, а также ответим на возникающие у вас вопр...

27.01.2025 1054 0 4

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Кто из работодателей обязан подавать оперативную информацию о работниках в ПФУ?

Серия Библиотека «Баланс» Спецтема «Бронирование работников: условия, порядок и оформление» Предприятия, учреждения и организации, являющиеся критически важными, обязаны оперативно подавать информацию о своих работниках в ПФУ. В этой статье мы рассмотрим, кто именно из работ...

27.01.2025 35 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Как ФЛП выдать работнику наличные на командировку или под отчет

Каким образом ФЛП осуществляют выдачу наличных на командировку или под отчет работникам? Статьей 51 Гражданского кодекса определено, что к предпринимательской деятельности физических лиц применяются нормативно-правовые акты, регулирующие предпринимательскую деятельность юридических лиц, если и...

Разъяснение

23.01.2025 33 0 0

Page №3 | работник