Тема:
Яка сума одноразової допомоги працівникам не оподатковується у 2023 році?
Якщо працедавець надає окремим працівникам нецільову благодійну (матеріальну) допомогу за їх заявами у зв'язку з особистими обставинами, яка носить разовий характер, наприклад на вирішення соціально-побутових потреб, то вона оподатковується згідно п. 170.7 Податкового кодексу України. Про це інформу...
Редакція
26.01.2023 176 0 0
Як має бути виправлено ПІБ працівника у трудовій книжці?
У трудовій книжці, яка була оформлена ще в радянські часи, виправлено моє ім’я (Наталія на Наталя), і в кутку трудової книжки є запис з печаткою «виправленому вірити». Я збираюсь на пенсію. Чи правильно зроблено виправлення? Як має бути виправлено ім’я, аби мені врахувал...
19.01.2023 59 0 1
Коли потрібно попереджати працівника про зміну істотних умов праці у період дії воєнного стану
Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» №2136-IX, з-поміж іншого, регулював особливості переведення та зміни істотних умов праці в ситуації воєнного часу. Зокрема, частиною 2 статті 3 Закону було встановлено, що у період дії воєнного стану норми частини ...
18.01.2023 70 0 0
Порядок оподаткування ПДФО допомоги на поховання, що виплачується роботодавцем родичам померлого працівника
В Головному управлінні ДПС в Івано-Франківській області інформують, що відповідно до п.п. «б» п.п. 165.1.22 п. 165.1 ст. 165 розд. IV Податкового кодексу України до складу загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку на доходи фізичних осіб не включаються кошти...
11.01.2023 131 0 0
Цькування на роботі є правопорушенням: коментує Держпраці
В грудні цього року набрав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо запобігання та протидії мобінгу (цькуванню)», який визнає такі дії правопорушенням. Не кожен конфлікт з керівником або іншим працівником є мобінгом. Але, якщо напружена, ворожа...
29.12.2022 29 0 0
Чи має право працівник на відпустку повної тривалості у період війни?
Відповідно до графіку відпусток працівник має йти у відпустку, але роботодавець відмовляє у наданні 24 календарних днів відпустки (згоден надати 22 дні) з мотивів воєнного стану. Чи має право працівник на відпустку повної тривалості? Так, працівник має право на щорічну відпустку повної тривалості &...
16.12.2022 46 0 0
Як отримати лікарняні працівникові за кордоном
Попри вимушену евакуацію за кордон, українські працівники не втрачають свого права на соціальний захист та забезпечуються допомогами від Фонду соціального страхування України. Зокрема, для застрахованих осіб, які виїхали за кордон через війну, ФССУ фінансує лікарняні та декретні допомоги. Як отрима...
29.11.2022 61 0 0
Роботодавець не сплачує ЄСВ: які наслідки для працівника
Право на матеріальне забезпечення та соціальні послуги за страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності, на соціальне страхування у випадку безробіття, у зв’язку з вагітністю та пологами, від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, охорону життя та здо...
29.11.2022 491 0 0
Роботодавці подають відомості про працівника щодо належності або неналежності до профспілок
06.11.2022 набрав чинності Закон України 18 жовтня 2022 року № 2682-IX «Про внесення змін до деяких законів України щодо захисту соціальних, трудових та інших прав фізичних осіб, у тому числі під час воєнного стану, та спрощення обліку робочих місць для осіб з інвалідністю» (далі –...
21.11.2022 285 0 0
Системний тиск на працівника і цькування на роботі тепер законодавчо заборонені
Парламент у другому читанні ухвалив законопроєкт №5748, який дає визначення поняттю «мобінг» та закріплює заборону вчинення стосовно працівника дій, що принижують честь, гідність та ділову репутацію. Про це розповіла народна депутатка, членкиня Комітету Верховної Ради з питань освіти, н...
17.11.2022 191 0 0
Коли та в який строк роботодавець зобов'язаний провести розрахунок з працівником
Згідно зі статтею 47 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП України) роботодавець зобов’язаний у день звільнення: видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення, видати письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні, провести з ни...
15.11.2022 173 0 0
Оподаткування ПДФО вартості проживання та проїзду найманих працівників
Чи підлягає оподаткуванню ПДФО вартість проживання та проїзду найманих працівників у зв’язку із роз’їзним характером робіт? Статтею 13 Кодексу законів про працю України від 10 грудня 1971 року № 322-VIII передбачено, що у колективному договорі встановлюються взаємні зобов’язання с...
15.11.2022 25 0 0
Удосконалено роботу е-кабінету бронювання працівників агросектору
Удосконалено процедуру подачі заявок через електронний кабінет запитів на бронювання військовозобов’язаних. Відтепер непотрібно повторно заповнювати форми, якщо запит було відхилено і його потрібно виправити та подати заново. Завдяки удосконаленню потрібно зробити кілька простих кроків: в...
03.11.2022 187 0 1
Чи може роботодавець видати працівникам трудові книжки «на руки»?
Ні, не можна. Роботодавець може видати працівникові трудову книжку: У разі звільнення (стаття 47 Кодексу законів про працю України); Після завершення включення Пенсійним фондом України до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування...
01.11.2022 371 0 0
Комітет з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів рекомендує Верховній Раді прийняти Закон щодо протидії порушенню прав у сфері праці
У Комітеті Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів відбулося чергове засідання в умовах воєнного стану. На початку засідання рішенням Комітету було затверджено порівняльну таблицю до проекту Закону про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо про...
27.10.2022 9 0 0
Які варіанти дій працівника, якщо він використав 90 к.д. відпуски без збереження зарплати?
До Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці (далі – Міжрегіональне управління) звернулась пані Ганна щодо використання працівниками 90 календарних днів відпустки без збереження заробітної плати, передбаченої частиною четвертою Закону № 2136-IX &la...
20.10.2022 507 0 1
Чи необхідно подати до ДПС скасовуюче повідомлення, якщо оформлений працівник не приступив до роботи?
Статтею 24 КЗпП передбачено, що працівника не можна допустити до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. Роботодаве...
12.10.2022 144 0 0
Чи виникають податкові зобов’язання з ПДВ у разі медичного страхування працівників за кошти підприємства?
Головне управління ДПС у Дніпропетровській області нагадує, що об’єктом оподаткування ПДВ є операції платників податку з постачання послуг, місце постачання яких розташоване на митній території України, відповідно до ст.186 ПКУ. Норми передбачені п.п. «б» п. 185.1 ст. 185 Податков...
07.10.2022 24 0 0
Відсутній зв’язок із працівником: чи може роботодавець не платити зарплату?
До Міжрегіонального управління за консультацією звернувся пан Олександр, фізична особа підприємець, з питання відмови в оплаті працівнику з яким немає зв’язку та який не має можливості працювати дистанційно. Наскільки це правомірно? Роз’яснення з цього питання надав головний державний ін...
05.10.2022 339 0 0
Яку кількість працівників за трудовим договором з нефіксованим робочим часом можна найняти на роботу?
Роботодавець у якого працює 11 найманих працівників, уклав два договори з нефіксованим робочим часом. Чи відповідає це чинному законодавству? Ні. Відповідно до вимог ч. 3 ст. 211 КЗпП України, кількість трудових договорів з нефіксованим робочим часом в одного роботодавця не може перевищувати 1...
04.10.2022 49 0 0