Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Загальні застереження щодо звільнення працівників з ініціативи роботодавця

Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно» Припиненням трудових відносин з ініціативи роботодавця вважається звільнення за ст. 40 та 41 КЗпП. Таке звільнення працівників, на відміну від звільнення за власним бажанням і припинення трудових відносин за п. 6 ст. ...

T Таміла Радченко

18.11.2024 67 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Звільнення в разі поновлення на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу

Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно» Звільнення за п. 6 ст. 40 КЗпП (поновлення на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу) трапляються нечасто, тому в разі виникнення такої ситуації роботодавці можуть не знати, що робити. У статті розкажемо п...

18.11.2024 55 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Звільнення окремих категорій працівників за певних умов

Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно» Нормою ст. 41 КЗпП передбачено, що трудовий договір з ініціативи роботодавця може бути розірваний, зокрема: у разі одноразового грубого порушення трудових обов'язків керівником підприємства, установи, організації (...

18.11.2024 47 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Звільнення у зв’язку зі скороченням чисельності або штату працівників

Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно» Звільнення в разі скорочення чисельності або штату працівників відбувається згідно з п. 1 ст. 40 КЗпП. Це одна з найбільш поширених підстав для припинення трудових відносин, яка досить часто є причиною трудових спорів...

18.11.2024 37 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Особливості звільнення працівників при спрощеному режимі трудових відносин

Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно» Спрощений режим регулювання трудових відносин (далі – спрощений режим) має певні особливості, які стосуються, зокрема, оформлення розірвання трудового договору. У статті розповімо про нюанси та порядок оформленн...

18.11.2024 34 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Форма № 4-ПН: інформуємо про заплановане масове вивільнення працівників

Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно» Підприємства, установи, організації незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання в разі запланованого масового вивільнення працівників на підставі п. 1 ст. 40 КЗпП (через зміни в організації виробн...

18.11.2024 48 0 0

Новини законодавства

Встановлена належним чином вина працівника виключатиме стягнення моральної шкоди – законопроєкт

У Верховній Раді зареєстровано законопроєкти № 12176 про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо відшкодування моральної шкоди та № 12175 про внесення змін до Цивільного кодексу. Законопроєктом № 12176 пропонується внести зміни до Цивільного процесуального кодексу в частині:&n...

11.11.2024 56 0 0

Ділові новини

Захист від шахраїв, які видають себе за працівників банку

Шахраї телефонують та пропонують встановити новий застосунок банку. Мета шахрайської схеми – отримати доступ до інтернет-банкінгу. Зловмисники представляються працівниками банків і повідомляють, що старий банківський застосунок більше не працює і вам потрібно завантажити новий. Після чого вон...

Важливо

08.11.2024 32 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як організувати медогляди працівників певних категорій

Більше за темою: Нові вимоги до проведення медичних оглядів працівників Медичні огляди водіїв транспортних засобів З метою профілактики та запобігання професійним захворюванням та виробничому травматизму, який може бути викликаний погіршенням стану здоров’я працівників, роботодавець має...

Важливо

07.11.2024 48 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Допомога на поховання в разі смерті працівника: які документи слід надати роботодавцю

Допомога на поховання надається в разі смерті застрахованої особи або членів сім’ї, які перебували на її утриманні (ч. 1 ст. 20 Закону від 23.09.1999 № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування»): дружини (чоловіка); дітей, братів, сестер та онуків,...

Роз’яснення

06.11.2024 368 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

В листку непрацездатності не вказано код хвороби: чи можна відмовити працівнику в оплаті лікарняного

Якщо в листку непрацездатності відсутня інформація про діагноз і шифру МКХ-10, це не може бути підставою для відмови в оплаті такого листка непрацездатності. Про причину непрацездатності можна дізнатися за кодом, підкресленим у відповідній графі. Відповідно до п. 3.2 Інструкції про порядок заповнен...

Роз’яснення

06.11.2024 49 0 0

Пільги та гарантії працівникам

Пільги та компенсації для працівників – «чорнобильців»

Особам, які брали участь у ліквідації наслідків Чорнобильської катастрофи чи постраждали від неї (далі – «чорнобильці»), законодавством передбачено пільги та компенсації. Багато таких пільг та компенсацій громадяни отримують безпосередньо від держави, але й чимало – від підпр...

05.11.2024 30 0 0

Випуски online видання «Баланс-Бюджет»

Баланс-Бюджет № 45 від 5 листопада 2024 року

Новини Огляд головних бухгалтерських новин тижня (28.10.2024 - 01.11.2024) Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня Зміст номеру Соціальне страхування Читати Лікарняний після відпустки для догляду за дитиною: як обчислити середній заробіток ........

04.11.2024 137 0 0

Ділові новини

Працівники – іноземці: для яких категорій не потрібно отримувати дозвіл на працевлаштування

Закон від 05.07.2012 № 5067-VI «Про зайнятість населення» передбачає, що роботодавці можуть працевлаштовувати іноземців на роботу на підставі дозволу на працевлаштування. Робота іноземця без оформлення дозволу буде порушенням закону й спричинить відповідальність. Але з цього правила є ви...

Роз’яснення

01.11.2024 19 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Відпустка без збереження зарплати на вимогу працівника під час воєнного стану: у яких випадках роботодавець не може відмовити

Відпустка без збереження заробітної плати за бажанням працівника надається в обов’язковому порядку відповідно до вимог ст. 25 Закону від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки». Роботодавець не може відмовити у наданні відпустки без збереження заробітної плати на визначені законода...

Роз’яснення

30.10.2024 83 0 0

Соціальне страхування

Чи можна оплачувати лікарняний, сформований до укладання з працівником трудового договору?

Баланс-Бюджет № 44 від 29 жовтня 2024 року Робоча ситуація 17.10.2024 особа пише заяву про прийняття на роботу з 21.10.2024. Наказ про прийняття з 21.10.2024 видано 18.10.2024, і тоді ж та повідомлено ДПС з отриманням квитанцій. Але 19.10.2024 працівник потрапляє в лікарню, і йому відкрили лікарн...

29.10.2024 31 0 0

Випуски online видання «Баланс-Бюджет»

Баланс-Бюджет № 44 від 29 жовтня 2024 року

Новини Огляд головних бухгалтерських новин тижня (21.10.2024 - 25.10.2024) Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня Зміст номеру Соціальне страхування Читать Чи можна оплачувати лікарняний, сформований до того, як новий працівник приступив до вик...

29.10.2024 160 0 0

Звітність

До 31 жовтня потрібно подати відомості про працівників – «чорнобильців»

За якою формою та до якого числа підприємство має подати списки та відомості про компенсації витрат для працівників, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи? Запитання – відповідь За якою формою та до якого числа підприємство має подати списки та відомості про компе...

28.10.2024 44 0 0

Оплата праці та податки.

Чи можна оплачувати лікарняний, сформований до укладання з працівником трудового договору?

Робоча ситуація: 17.10.2024 особа пише заяву про прийняття на роботу з 21.10.2024. Наказ про прийняття з 21.10.2024 видано 18.10.2024, і тоді ж та повідомлено ДПС з отриманням квитанцій. Але 19.10.2024 працівник потрапляє в лікарню, і йому відкрили лікарняний з 19.10.2024. Як бути в такому разі...

28.10.2024 102 0 0

Спецтема

Спецтема «Працівник-сумісник: особливості роботи та оплати праці»

У сучасних умовах, коли підприємствам критично не вистачає працівників, сумісництво є одним із варіантів виходу із ситуації для роботодавців. Адже висококваліфікованого працівника не завжди вдається швидко знайти та залучити до роботи. Водночас це може бути джерелом додаткового доходу і для самого п...

28.10.2024 369 0 0

Page №6 | працівник