Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Загибель працівника критичної інфраструктури: особливості грошової допомоги

02.09.2026

Право на отримання одноразової грошової допомоги, передбаченої Законом від 20.03.2023 № 2980-IX «Про одноразову грошову допомогу за шкоду життю та здоров’ю, завдану працівникам об’єктів критичної інфраструктури, державним службовцям, посадовим особам місцевого самоврядування внаслідок військової агресії Російської Федерації проти України», виникає безпосередньо в момент настання юридичного факту – загибелі (смерті) працівника внаслідок військової агресії під час виконання професійних обов’язків. Будь-які рішення держави (створення Реєстру об’єктів критичної інфраструктури чи подальше внесення об’єкта до нього), вчинені після цього моменту, не можуть звужувати, скасовувати чи відтерміновувати вже набуте особою право на соціальний захист.

Такий висновок зробив Касаційний адміністративний суд у складі Верховного Суду у постанові від 08.07.2026 у справі № 420/37993/24 (адміністративне провадження № К/990/11318/26).

Позивачка звернулася до суду з позовом, у якому просила визнати протиправним і скасувати рішення про відмову у призначенні та виплаті одноразової грошової допомоги за шкоду життю та здоров’ю, завдану працівникам об’єктів критичної інфраструктури внаслідок військової агресії рф проти України. Чоловік позивачки загинув внаслідок спрацювання вибухового пристрою під час виконання трудових обов’язків на посаді старшого майстра служби повітряних та кабельних електричних мереж. Відповідач відмовив у призначенні допомоги з тих підстав, що станом на дату загибелі підприємство не було включене до Реєстру об’єктів критичної інфраструктури. Рішенням суду першої інстанції, залишеним без змін постановою суду апеляційної інстанції, позов задоволено повністю.

КАС Верховного Суду залишив касаційну скаргу без задоволення, а рішення судів попередніх інстанцій – без змін.

На момент виникнення нещасного випадку та до створення Реєстру об’єктів критичної інфраструктури перелік таких об’єктів визначався Законом від 16.11.2021 № 1882-IX «Про критичну інфраструктуру», Порядком віднесення об’єктів до критичної інфраструктури і Переліком секторів критичної інфраструктури, затвердженими постановою КМУ від 09.10.2020 № 1109.

До Переліку секторів критичної інфраструктури було віднесено, зокрема, електроенергетику. При цьому підприємство здійснювало діяльність з розподілення електричної енергії, а тому на момент нещасного випадку належало до об’єктів критичної інфраструктури в силу вимог законодавства. Надалі, після набрання чинності постановою КМУ від 28.04.2023 № 415 «Про затвердження Порядку ведення Реєстру об’єктів критичної інфраструктури, включення таких об’єктів до Реєстру, доступу та надання інформації з нього», товариство було внесено до Реєстру об’єктів критичної інфраструктури.

Суд наголосив, що ні на позивачку, ні на загиблого не може бути покладений тягар відповідальності за діяльність держави. Позивачка не може бути обмежена у своїх правах чи зазнати негативних наслідків через те, що держава вчасно не запровадила відповідний Реєстр або не внесла до нього підприємство. Згідно з принципом належного урядування ризик будь-якої помилки державного органу повинен покладатися на саму державу. Помилки не можуть виправлятися за рахунок осіб, яких вони стосуються, а негативні наслідки державної бездіяльності не повинні ставати приватним тягарем для людини.

Відмова пенсійного органу у призначенні та виплаті допомоги через відсутність підприємства в Реєстрі є протиправною, оскільки на день загибелі ведення такого Реєстру не було передбачено законодавством.  

Несвоєчасне створення реєстру та внесення до нього об’єкта критичної інфраструктури не спростовує факту виконання загиблим обов’язків на цьому об’єкті. Під час воєнного стану формальні недоліки не можуть негативно впливати на соціальний захист працівників енергетики та їх родин.

«Судова влада України»

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
14.07.2026
20 ключових новин: підсумки тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня Зміни Мінекономіки до критичності підприємств набрали чинності Мінрозвитку оновило критерії важливості підприємств: діє з 03.07.2026 З 03.07.2026 набрали чинності нові критерії від Мінцифри Міноборони скасувало критерії важливості підприємств Через сумісникі...
09.06.2026
Мінфін затвердив наказ про форми об'єднаної звітності з ЄСВ та ПДФО для юросіб та ФОП
Мінфін нарешті оприлюднив оновлені форми об’єднаної звітності з ЄСВ та ПДФО для юросіб та ФОП, затверджено форму Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків – фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдино...
20.07.2026
Мін’юст оновив уніфіковані форми типових документів для юросіб
Міністерство юстиції затвердило примірні форми та описи уніфікованих документів, які створюються під час діяльності юридичних осіб.  Більше за темою: Правила діловодства: зміни в електронному документообігу та інші нововведення Зміни до Правил діловодства та архівного зберігання Чи можн...
Нове
02.09.2026
Шкільне харчування: хто за що відповідає
Держпродспоживслужба продовжує інформаційну кампанію «Шкільне харчування: безпека щодня» про організацію безпечного харчування у закладах освіти. Більше за темою: Як визначати відповідність «зарплатному» критерію для отримання підприємством статусу критично важливого Щодня т...
02.09.2026
Держпраці про навчальні відпустки: види, надання, тривалість
Що слід розуміти під відпусткою у зв’язку з навчанням та які умови і підстави для її надання; якої тривалості відпустки у зв’язку із навчанням передбачені законодавством для працівників, які навчаються у закладах вищої освіти; чи потрібно спочатку відпрацювати певний строк? Відповіді на ...
02.09.2026
Переведення при скороченні на нижчеоплачувану роботу: чи зберігається доплата
Чи зобов’язані доплачувати працівнику впродовж двох місяців до середнього заробітку за попередньою посадою, якщо посаду, яку він обіймав, було скорочено, і за згодою працівника його переведено на іншу нижчеоплачувану роботу? Більше за темою: Повідомлення про прийняття на роботу подаємо з урах...
Кращі матеріали