Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Смерть работника критической инфраструктуры: особенности денежной помощи

02.09.2026

Право на получение разовой денежной помощи, предусмотренной Законом от 20.03.2023 № 2980-IX «Об разовой денежной помощи за вред жизни и здоровью, причиненный работникам объектов критической инфраструктуры, государственным служащим, должностным лицам местного самоуправления в результате военной агрессии Российской Федерации против Украины», возникает непосредственно в момент наступления юридического факта – гибели (смерти) работника в результате военной агрессии при исполнении профессиональных обязанностей. Какие-либо решения государства (создание Реестра объектов критической инфраструктуры или последующее внесение объекта в него), совершенные после этого момента, не могут сужать, отменять или откладывать уже приобретенное лицом право на социальную защиту.

Такой вывод сделал Кассационный административный суд в составе Верховного Суда в постановлении от 08.07.2026 по делу № 420/37993/24 (административное производство № К/990/11318/26).

Истица обратилась в суд с иском, в котором просила признать противоправным и отменить решение об отказе в назначении и выплате разовой денежной помощи за вред жизни и здоровью, причиненный работникам объектов критической инфраструктуры в результате военной агрессии РФ против Украины. Муж истцы погиб в результате срабатывания взрывного устройства во время выполнения трудовых обязанностей в должности старшего мастера службы воздушных и кабельных электрических сетей. Ответчик отказал в назначении помощи по тем основаниям, что по состоянию на дату гибели предприятие не было включено в Реестр объектов критической инфраструктуры. Решением суда первой инстанции, оставленным без изменения постановлением суда апелляционной инстанции, иск удовлетворен полностью.

КАС Верховного Суда оставил кассационную жалобу без удовлетворения, а решение судов предыдущих инстанций – без изменений.

На момент возникновения несчастного случая и создания Реестра объектов критической инфраструктуры перечень таких объектов определялся Законом от 16.11.2021 № 1882-IX «О критической инфраструктуре», Порядком отнесения объектов к критической инфраструктуре и Перечнем секторов критической инфраструктуры, утвержденными постановлением КМУ от 09.10.2020 № 1109.

В Перечень секторов критической инфраструктуры была внесена, в частности, электроэнергетика. При этом предприятие осуществляло деятельность по распределению электрической энергии, поэтому на момент несчастного случая принадлежало к объектам критической инфраструктуры в силу требований законодательства. В дальнейшем, после вступления в силу постановления КМУ от 28.04.2023 № 415 «Об утверждении Порядка ведения Реестра объектов критической инфраструктуры, включения таких объектов в Реестр, доступа и предоставления информации из него», общество было внесено в Реестр объектов критической инфраструктуры.

Суд подчеркнул, что ни на истицу, ни на погибшего не может быть возложена тяжесть ответственности за деятельность государства. Истец не может быть ограничен в своих правах или иметь негативные последствия из-за того, что государство вовремя не ввело соответствующий Реестр или не внесло в него предприятие. Согласно принципу надлежащего управления риск любой ошибки государственного органа должен возлагаться на само государство. Ошибки не могут исправляться за счет лиц, к которым они относятся, а негативные последствия государственного бездействия не должны становиться частным бременем для человека.

Отказ пенсионного органа в назначении и выплате пособий из-за отсутствия предприятия в Реестре является противоправным, поскольку на день гибели ведение такого Реестра не было предусмотрено законодательством.

Несвоевременное создание реестра и внесение в него объекта критической инфраструктуры не опровергает факта исполнения погибшим обязанностей на этом объекте. Во время военного положения формальные недостатки не могут негативно влиять на социальную защиту работников энергетики и их семей.

«Судебная власть Украины»

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
14.07.2026
20 ключевых новостей: итоги недели
Самые интересные новости минувшей недели Изменения Минэкономики к критичности предприятий вступили в силу Минразвития обновило критерии важности предприятий: действует с 03.07.2026 С 03.07.2026 вступили в силу новые критерии от Минцифры Минобороны упразднило критерии важности предприятий Из-за с...
09.06.2026
Минфин утвердил приказ о формах объединенной отчетности по ЕСВ и НДФЛ для юрлиц и ФЛП
Минфин наконец обнародовал обновленные формы объединенной отчетности по ЕСВ и НДФЛ для юрлиц и ФЛП, утверждена форма Налогового расчета сумм дохода, начисленного (уплаченного) в пользу налогоплательщиков – физических лиц, и сумм удержанного из них налога, а также сумм начисленного единого взно...
20.07.2026
Минюст обновил унифицированные формы типовых документов для юрлиц
Министерство юстиции утвердило примерные формы и описания унифицированных документов, которые создаются во время деятельности юридических лиц.  Больше по теме: Правила делопроизводства: изменения в электронном документообороте и другие новации Изменения в Правилах делопроизводства и архивного...
Новое
02.09.2026
Школьное питание: кто за что отвечает
Госпродпотребслужба продолжает информационную кампанию «Школьное питание: безопасность ежедневно» об организации безопасного питания в учебных заведениях. Больше по теме: Как определить соответствие «зарплатному» критерию для получения предприятия статуса критически важного ...
02.09.2026
Гоструда об учебных отпусках: виды, предоставление, продолжительность
Что следует понимать под отпуском в связи с обучением и каковы условия и основания для его предоставления; какой продолжительности отпуска в связи с обучением предусмотрены законодательством для работников, обучающихся в высших учебных заведениях; нужно ли сначала отработать определенный срок? Ответ...
02.09.2026
Перевод при сокращении на нижеоплачиваемую работу: сохраняется ли доплата
Обязаны ли доплачивать работнику в течение двух месяцев до среднего заработка по предыдущей должности, если должность, которую он занимал, была сокращена, и с согласия работника он переведен на другую нижеоплачиваемую работу? Больше по теме: Уведомление о приеме на работу подаем с учетом изменений ...
Лучшие материалы