Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
-
Комерція
-
Агро
-
Кадровик
-
Медичні КНП
-
Online видання «Баланс»
-
Online видання «Баланс-Агро»
-
Online бібліотека «Баланс»
-
Баланс-Бюджет
-
Новини Бюджет
-
Вебінари. Баланс-Бюджет
-
Online Баланс-Бюджет
-
Календар бухгалтера Бюджет
-
Форми і бланки. Бюджет
-
Зразки. Бюджет
-
Календар бухгалтера
-
Чеклісти
-
Калькулятори
-
Дані для розрахунків
-
Форми і бланки
-
Зразки
-
Моє життя
-
Бухгалтерська кухня
-
Моя професія
-
Ком'юніті Uteka
Літня спека під час роботи: як правильно скоротити робочий час
Більше за темою:
Літня спека: що потрібно врахувати роботодавцю, щоб уникнути штрафу
Наказ про встановлення додаткових перерв для працівників у літню спеку
Як оформити скорочення тривалості робочого дня в спеку?
Літні місяці в Україні часто приносять аномальну спеку, яка може негативно впливати на здоров’я працівників і знижувати їхню продуктивність. Законодавство України передбачає можливість коригування умов праці за високих температур.
Коли варто скорочувати робочий день?
Згідно з санітарними нормами та правилами, гранично допустима температура повітря на робочому місці не повинна перевищувати:
- для офісних працівників – 28 °C;
- для осіб, які виконують фізичну працю – 26 °C і нижче, залежно від інтенсивності роботи.
Якщо температура перевищує ці межі, роботодавець зобов’язаний:
- вжити заходів для зменшення навантаження;
- забезпечити працівників питною водою та вентиляцією;
- розглянути можливість скорочення тривалості робочого дня або запровадження гнучкого графіка роботи.
Як оформити скорочення робочого дня?
Основним документом є наказ, яким визначається зміна режиму роботи на період спеки.
Центрально-Західне МУ Держпраці
photo_2026-08-10_09-50-57.pdf
Відкрити
Інші теми:
кадри
соціальний захист
умови праці
законодавство
наказ
безпека праці
Трудові відносини
соціальний захист
робочий день
шкідливі та важкі умови праці
скорочений робочий день
Коментарі до матеріалу
