Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
-
Коммерция
-
Агро
-
Кадровик
-
Медицинские КНП
-
Online издание «Баланс»
-
Online издание «Баланс-Агро»
-
Online библиотека «Баланс»
-
Баланс-Бюджет
-
Новости Бюджет
-
Вебинары. Баланс-Бюджет
-
Online Баланс-Бюджет
-
Календарь бухгалтера Бюджет
-
Формы и бланки. Бюджет
-
Образцы. Бюджет
-
Календарь бухгалтера
-
Чеклисты
-
Калькуляторы
-
Данные для расчетов
-
Формы и бланки
-
Образцы
-
Моя жизнь
-
Бухгалтерская кухня
-
Моя профессия
-
Комьюнити Uteka
Летняя жара во время работы: как правильно сократить рабочее время
Больше по теме:
Летняя жара: что нужно учесть работодателю, чтобы избежать штрафа
Приказ об установлении дополнительных перерывов для работников в летнюю жару
Как оформить сокращение продолжительности рабочего дня в жару?
Летние месяцы в Украине часто приносят аномальную жару, которая может негативно влиять на здоровье работников и снижать их производительность. Законодательство Украины предусматривает возможность корректировки условий труда при высоких температурах.
Когда следует сокращать рабочий день?
Согласно санитарным нормам и правилам, предельно допустимая температура воздуха на рабочем месте не должна превышать:
- для офисных работников – 28 °C;
- для лиц, выполняющих физический труд – 26 °C и ниже, в зависимости от интенсивности работы.
Если температура превышает эти пределы, работодатель обязан:
- принять меры по уменьшению нагрузки;
- обеспечить работников питьевой водой и вентиляцией;
- рассмотреть возможность сокращения продолжительности рабочего времени или введения гибкого графика работы.
Как оформить сокращение рабочего времени?
Основным документом является приказ, которым определяется изменение режима работы в период жары.
Центрально-Западное МУ Гоструда
photo_2026-08-10_09-50-57.pdf
Открыть
Другие темы:
кадры
социальная защита
условия труда
законодательство
приказ
безопасность труда
Трудовые отношения
социальная защита
рабочий день
вредные и тяжелые условия труда
сокращенный рабочий день
Комментарии к материалу
