Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Критичність до 2 червня не перепідтверджено – бронь зникне з 1 вересня

Увага!
26.08.2026

Підприємства, які мали рішення про критичність, надане до 2 червня 2026 року, але не перепідтвердили його, зможуть бронювати працівників лише до 1 вересня. Для бронювання на довший строк потрібне оновлене рішення про критичність.

Що змінюється?

Підприємствам, які повторно подали документи та перепідтвердили критичність за спрощеною процедурою або за повним пакетом документів, додаткових дій не потрібно.

За спрощеною процедурою критичність діятиме до тієї самої дати, що й попереднє рішення.

За повним пакетом документів строк дії критичності визначається новим рішенням.

Для підприємств із рішенням про критичність, що не пройшли оновлення, у Дії з’явиться сповіщення під час оформлення послуг «Бронювання працівників» та «Продовження бронювання працівників» з актуальним строком його дії.

Якщо плануєте продовжувати бронювання працівників на наступний період – оновіть рішення про критичність до завершення строку дії попереднього.

Дія

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
14.07.2026
20 ключових новин: підсумки тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня Зміни Мінекономіки до критичності підприємств набрали чинності Мінрозвитку оновило критерії важливості підприємств: діє з 03.07.2026 З 03.07.2026 набрали чинності нові критерії від Мінцифри Міноборони скасувало критерії важливості підприємств Через сумісникі...
02.06.2026
Кабмін оновив правила бронювання військовозобов’язаних: нові вимоги для підприємств
Уряд ухвалив Постанову, яка змінює порядок бронювання військовозобов’язаних та перегляду статусу критично важливих підприємств. Документ встановлює нові строки й критерії для бізнесу. Детальніше читайте в цьому матеріалі. Більше за темою: Бронювання працівників за добу: коли можливо Інформац...
09.06.2026
Мінфін затвердив наказ про форми об'єднаної звітності з ЄСВ та ПДФО для юросіб та ФОП
Мінфін нарешті оприлюднив оновлені форми об’єднаної звітності з ЄСВ та ПДФО для юросіб та ФОП, затверджено форму Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків – фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдино...
Нове
26.08.2026
Стаж чи продуктивність: кого роботодавець має залишити при скороченні
Питання скорочення штату завжди болюче як для працівників, так і для роботодавців. Особливо гостро постає тема переважного права на залишення на роботі. Чи може тривалий стаж стати вирішальним аргументом, коли підприємство змушене оптимізувати чисельність персоналу? Більше за темою: Вихідна допомог...
26.08.2026
Одинока мати не виходить на роботу: звільнення чи прогул
Якщо працівник був відсутній на роботі без поважних причин повний календарний місяць, зарплата за цей місяць йому не нараховується. Якщо ж працівник був відсутній на роботі в окремі дні (години), то основна зарплата нараховується виходячи з відпрацьованого ним робочого часу (фактично виконаної робот...
26.08.2026
Працівник з інвалідністю II групи та неповний робочий час: як оформити
Чи можна встановити працівникові – особі з інвалідністю II групи неповний робочий час за його заявою? Більше за темою: Робота з неповним робочим часом і лікарняний під час відпустки для догляду за дитиною Чи треба повідомляти держоргани про встановлення працівникам неповного робочого часу? Р...
Кращі матеріали