Посилено підтримку людей, поновлених на роботі після незаконного звільнення

Більше за темою:

Як розрахувати страховий стаж для оплати лікарняного?

Стаж для щорічної відпустки: таблиця-підказка

Період безробіття: запис до трудової книжки та зарахування до стажу

Набрав чинності Закон від 03.12. 2025 № 4697-IX «Про внесення змін до деяких законів України щодо зарахування до страхового стажу періоду незаконного звільнення працівника». Тепер роботодавець зобов’язаний сплатити страхові внески за весь період незаконного звільнення працівника. Цей період буде зараховано до страхового стажу при обчисленні пенсії.

Сума єдиного внеску, нарахована за кожний місяць вимушеного прогулу, не може бути меншою за розмір мінімального страхового внеску.

Нагадаємо, що Верховна Рада 3 грудня 2025 року прийняла у другому читанні і в цілому проєкт Закону «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо встановлення безперервності страхового стажу особи, поновленої на роботі після незаконного звільнення» (реєстр. № 11488-1).

Законом передбачено:

• зарахування до страхового стажу для обчислення пенсії періоду, протягом якого особа була незаконно звільнена за місцем роботи, а потім поновлена на підставі рішення суду;
• зобов’язання роботодавця сплатити страхові внески за цей період;
• визначення порядку нарахування єдиного внеску якщо працівнику нараховано різницю в заробітку за час виконання нижчеоплачуваної роботи або згідно з рішенням суду – нараховано середню заробітну плату за вимушений прогул;
• нарахування єдиного внеску за кожний місяць вимушеного прогулу у розмір не менше розміру мінімального страхового внеску;
• визначення порядку виплати грошової компенсації за невикористану щорічну оплачувану відпустку.

Реалізація цього закону сприятиме підвищенню рівня дотримання правових норм у сфері трудових відносин та соціального страхування. Запровадження цього механізму стане важливим кроком на шляху до забезпечення соціальної справедливості та захисту прав працівників в Україні.

Верховна Рада