Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Призупинення дії трудового договору через дію воєнного стану не вплине на страхові виплати у зв’язку з профзахворюванням

31.10.2025

У Верховній Раді зареєстровано проєкт закону про внесення змін до ст. 36 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» щодо обчислення щомісячної страхової виплати у зв’язку з професійним захворюванням у разі призупинення дії трудового договору через дію правового режиму воєнного стану (реєстр. № 14143). 

Як зазначено у Пояснювальній записці, на сьогодні законодавчо чітко не визначено процедуру обчислення суми страхових виплат потерпілому, коли деяка частина інформації про заробітну плату у розрахунковому періоді, що передує місяцю настання права на страхову виплату у зв`язку з професійним захворюванням, відсутня через наявність поважної причини, такої як призупинення дії трудового договору у зв’язку з військовою агресією Російської Федерації проти України. 

Проєктом закону пропонується внести зміни до ч. 8 ст. 36 Закону від 23.09.1999 № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування», якими передбачається визначити, що у разі відсутності інформації про заробітну плату за період, який підлягає врахуванню для обчислення суми страхових виплат потерпілому, та призупинення трудового договору у зв’язку з дією правового режиму воєнного стану, середньомісячна заробітна плата для обчислення щомісячної страхової виплати має визначатися з тарифної ставки (посадового окладу) або її частини, встановленої на день настання права на страхову виплату.  

Якщо дані про розмір тарифної ставки (посадового окладу) або її частини, встановленої на день настання права на страхову виплату відсутні, обчислення щомісячної страхової виплати потерпілому здійснюється на основі мінімальної заробітної плати (або її частини), встановленої законом на день звернення за виплатою. У такому разі розрахунок здійснюється відповідно до тієї професії/посади, яку потерпілий мав до ушкодження здоров’я та втрати професійної працездатності. 

Верховна Рада 

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
14.07.2026
20 ключових новин: підсумки тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня Зміни Мінекономіки до критичності підприємств набрали чинності Мінрозвитку оновило критерії важливості підприємств: діє з 03.07.2026 З 03.07.2026 набрали чинності нові критерії від Мінцифри Міноборони скасувало критерії важливості підприємств Через сумісникі...
02.06.2026
Кабмін оновив правила бронювання військовозобов’язаних: нові вимоги для підприємств
Уряд ухвалив Постанову, яка змінює порядок бронювання військовозобов’язаних та перегляду статусу критично важливих підприємств. Документ встановлює нові строки й критерії для бізнесу. Детальніше читайте в цьому матеріалі. Більше за темою: Бронювання працівників за добу: коли можливо Інформац...
04.05.2026
Лікарняні та декретні по-новому: Кабмін змінив Порядок № 1266
Кабмін змінив Порядок № 1266 щодо розрахунку лікарняних і декретних, уточнивши правила для ФОП, самозайнятих осіб та членів фермерських господарств.  Більше за темою: Лікарняні та декретні для підприємців Чи враховується під час обчислення лікарняних матеріальна допомога, нарахована в мі...
Нове
16.07.2026
Використання торговельних марок: на обговоренні низка законопроєктів
Мінекономіки оприлюднив низку законопроєктів, що стосуються нормативного врегулювання торговельних марок згідно із європейським законодавством. Детальніше про це див. в цьому матеріалі. Більше за темою: Торговельна марка: правила та нюанси укладання ліцензійного договору Мінекономіки 15.07.2026 опр...
16.07.2026
З 10 липня діють нові правила критичності у сфері ПФУ
Правління ПФУ змінило критерії, за якими здійснюється визначення підприємств, які мають важливе значення для галузі національної економіки за його сферою управління. Які зміни відбулися? Більше за темою: Чи всі підприємства повинні подавати до ПФУ оперативні відомості про рух працівників? Що означ...
16.07.2026
Застосування ЄРК-КП кадровиками: НАК надав роз’яснення
Довідники кваліфікаційних характеристик професій працівників втратили значення як окремий нормативний документ. Натомість до ЄРК-КП перенесено інформацію про окремі кваліфікаційні характеристики до моменту їх заміни професійними стандартами. Більше за темою: Єдиний реєстр кваліфікацій vs Класифікат...
Кращі матеріали