Більше за темою:
Чи створювати паперові кадрові документи, якщо впроваджено електронний документообіг
Верховна Рада планує внестизміни до ч. 4 ст. 24 КЗпП шляхом доповнення її положенням, згідно з яким при укладенні трудового договору в електронній формі з використанням кваліфікованого або удосконаленого електронного підпису громадянина подання документів, що посвідчують особу, у паперовій формі не вимагається.
Ідентифікація працівника здійснюватиметься через використання кваліфікованого електронного підпису, який формується після проходження особою процедури ідентифікації високого рівня довіри відповідно до вимог чинного законодавства.
Тобто працівник може подати документи та підписати договір онлайн, а сторони можуть домовитися за взаємною згодою про:
Таким чином, при прийнятті документу народними депутатами можна буде укладати трудовий договір дистанційно, без паперу. Також, документи працівнику можна подавати в електронному форматі, а підтвердження особи здійснюватиметься за допомогою електронного підпису.
Верховна Рада
