Надомна та дистанційна робота: новим законом урегулювано окремі питання

Більше за темою:

Переведення працівника з дистанційної роботи на офісну

Особливості надання щорічних відпусток – «дистанційникам» та «надомникам»

27 березня 2025 року Верховна Рада схвалила в другому читанні та в цілому Закон України «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо удосконалення правового регулювання окремих питань надомної та дистанційної роботи» (реєстр. № 10164-1).

Метою прийняття законопроєкту є забезпечення правової визначеності у разі необхідності роботодавця направити надомних або дистанційних працівників у відрядження, якщо така можливість передбачена трудовим договором про надомну або дистанційну роботу; створення сприятливих умов роботи для батьків, чиї діти навчаються дистанційно у закладах загальної середньої освіти.

Пропонується доповнити КЗпП положеннями щодо випадків: направлення у службові відрядження надомних та дистанційних працівників, якщо це передбачене трудовим договором; переведення працівника на надомну або дистанційну роботу, у зв’язку з навчанням дитини віком до 14 років дистанційно, за погодженням із роботодавцем.

Прийнятий Закон сприятиме відновленню порушених прав надомних та дистанційних працівників при необхідності їх відправлення у службові відрядження; правовій визначеності для роботодавців у разі необхідності відправлення у службові відрядження надомних або дистанційних працівників; створенню належних умов для роботи батьків, у разі навчання дитини за дистанційною формою здобуття освіти у закладах загальної середньої освіти.

Верховна Рада

Приєднуйтесь до Uteka у Telegramm