Надомная и дистанционная работа: новым законом урегулированы отдельные вопросы

Больше по теме:

Перевод работника с дистанционной работы на офисную

Особенности предоставления ежегодных отпусков «дистанционщикам» и «надомникам»

27 марта 2025 года Верховная Рада одобрила во втором чтении и в целом Закон Украины «О внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины относительно усовершенствования правового регулирования отдельных вопросов надомной и дистанционной работы» (рег. № 10164-1).

Целью принятия законопроекта является обеспечение правовой определенности в случае необходимости работодателя направить надомных или дистанционных работников в командировку, если такая возможность предусмотрена трудовым договором о надомной или дистанционной работе; создание благоприятных условий для родителей, чьи дети учатся дистанционно в заведениях общего среднего образования.

Предлагается дополнить КЗоТ положениями относительно случаев: направление в служебные командировки надомных и дистанционных работников, если это предусмотрено трудовым договором; перевод работника на надомную или дистанционную работу, в связи с обучением ребенка в возрасте до 14 лет дистанционно, по согласованию с работодателем.

Принятый Закон будет способствовать восстановлению нарушенных прав надомных и дистанционных работников при необходимости их отправки в служебные командировки; правовой определенности для работодателей в случае необходимости отправки в служебные командировки надомных или дистанционных работников; созданию надлежащих условий работы родителей, в случае обучения ребенка по дистанционной форме получения образования в заведениях общего среднего образования.

Верховная Рада

Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm