Базова військова служба та трудові гарантії: пропонують нові зміни

Більше за темою:

Повернення працівника на роботу після військової служби: дії роботодавця

Комітет з питань національної безпеки, оборони та розвідки рекомендував Верховній Раді ухвалити в другому читанні та в цілому законопроєкт № 13646 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо соціального захисту військовослужбовців базової військової служби, членів їх сімей та інших питань».

Документ комплексно врегульовує питання соціальних гарантій для військовослужбовців базової та строкової служби, а також їхніх сімей. Основні зміни передбачають:

1) гарантії трудових прав:

• збереження місця роботи та посади на час служби;
• право на працевлаштування протягом трьох місяців після звільнення;
• переважне право на залишення на роботі протягом двох років після служби;
• виплата компенсації за невикористані дні відпустки;

2) соціальні гарантії для військовослужбовців і їхніх сімей:

• зарахування часу служби до страхового стажу, стажу роботи, пільгового стажу та вислуги років;
• право на поновлення в закладах освіти після звільнення зі служби;
• збереження житла та перебування на квартирному обліку;
• можливість отримання медичної допомоги членами сімей у військово-медичних закладах;
• санаторно-курортне лікування за медичними показаннями;

3) пенсійне забезпечення:

• уточнення механізмів нарахування пенсій військовослужбовцям базової та строкової служби та їх сім’ям;
• підвищення пенсій ветеранам війни, членам сімей загиблих Захисників і Захисниць відповідно до спеціального законодавства;

4) соціальний захист у разі поранення, інвалідності чи втрати працездатності:

• врегулювання випадків встановлення інвалідності або часткової втрати працездатності внаслідок виконання обов’язків служби;
• визначення гарантій для військовозобов’язаних і резервістів, призваних на збори;

5) умови проходження служби:

• встановлення п’ятиденного або шестиденного робочого тижня залежно від виду служби;
• право на відпочинок у вихідні, святкові та неробочі дні, а також компенсацію часу служби.

Також, Комітет пропонує внести зміни до ст. 23 Закону від 21.10.1993 № 3543-XII «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» щодо надання відстрочки від призову під час мобілізації окремим категоріям громадян (законопроєкт № 13574).

Документ передбачає, що військовозобов’язані та резервісти віком 18–25 років, які під час воєнного стану підписали однорічний контракт і були звільнені з підстав, передбачених законодавством, не підлягають призову протягом 12 місяців після звільнення.

Крім того, призов у цей період можливий лише за їхньою згодою.

Документ також уточнює перелік студентів, які мають право на відстрочку:

• здобувачі професійної, фахової передвищої та вищої освіти (бакалаври), які:
  • розпочали навчання не пізніше ніж за рік до досягнення граничного віку направлення на базову військову службу;
  • навчаються за денною або дуальною формами;здобувачі другого (магістерського) та третього (освітньо-наукового) рівнів освіти, що навчаються вперше на рівні, вищому за попередньо здобутий, відповідно до структури освіти, визначеної Законом від 05.09.2017 № 2145-VIII «Про освіту»;
  • докторанти;
  • лікарі (провізори)-інтерни та лікарі-резиденти;

Відстрочка для педагогічних та наукових працівників:

• педагогічні працівники закладів:
  • загальної середньої освіти;
  • професійної освіти;
  • фахової передвищої освіти;
• наукові й науково-педагогічні працівники, які працюють за основним місцем роботи не менш як на 0,75 ставки:
  • у закладах фахової передвищої та вищої освіти;
  • наукових установах;
  • закладах освіти, де здійснюється навчальний процес.

Комітет ВРУ з питань національної безпеки, оборони та розвідки