Випуск: Головні бухгалтерські новини тижня (29.04.2024–03.05.2024)

Зміни в законодавстві з 29 квітня по 3 травня 2024 року

Документи, які набули чинності з 29 квітня по 3 травня 2024 року

Про що потрібно знати на цьому тижні?

Удосконалено правовий захист працівників у разі зміни власника підприємства – Верховна Рада

Верховна Рада 25 квітня 2024 року прийняла черговий «євроінтеграційний» закон в соціальній сфері – Закон України «Про внесення зміни до Кодексу законів про працю України щодо трудових відносин при передачі суб’єкта господарювання» (законопроєкт за реєстр. № 8244). 

Дозволено відстрочити повернення держкредитів для ФГ на тимчасово окупованих або прифронтових територіях

Кабмін ухвалив зміни до Порядку використання коштів, передбачених у державному бюджеті для надання підтримки фермерським господарствам, затвердженого постановою КМУ від 25.08.2004 № 1102. Змінами передбачено можливість відстрочення повернення кредитів до 31 грудня 2025 року.

Уряд додатково врегулював податкові пільги на територіях активних бойових дій, де функціонують держреєстри

Згідно з чинним Податковим кодексом платників звільнено від деяких податків на територіях активних бойових дій і тимчасово окупованих рф.

Затверджено форму типового бізнес-плану створення та функціонування фермерського господарства (ОСГ)

Мінагрополітики наказом від 02.04.2024 № 104 затвердило форму типового бізнес-плану створення та функціонування фермерського господарства (особистого селянського господарства). 

Статзвітність: оновлено ще 10 звітів

Держстат оновив ще 10 звітів.

Оновлено Перелік територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих

Мінреінтеграції наказом від 23.04.2024 № 120 внесено зміни до Переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих рф. Зміни стосуються, зокрема, територіальних громад Донецької, Сумської та Миколаївської областей. 

Важливо:

Чи можна заповнювати паперову трудову книжку, коли вже діє електронна трудова книжка

Якщо працівник просить заповнювати паперову трудову книжку – її необхідно заповнювати.

Відповідальність за заборгованість із заробітної плати

Звільнення роботодавця від відповідальності за несвоєчасну оплату праці не звільняє його від обов’язку виплати заробітної плати.

Як домогтися відшкодування надмірно виплаченої заробітної плати

Щодо добровільного відшкодування зайво виплаченої заробітної плати самим працівником, законодавство не встановлює з цього приводу обмежень. 

Пальне використовується для заправлення електрогенератора: як правильно заповнити форму № 20-ОПП

З метою визначення поняття «об’єкт», на якому може зберігатися пальне, що використовується для заправлення електрогенераторної установки, суб’єкту господарювання необхідно керуватися інформацією, зазначеною у повідомленні форми № 20-ОПП, про місце розташування відповідного устаткування.

Як застосовувати ПСП: з дня написання заяви, пропорційно відпрацьованим дням чи до доходу всього місяця

ПСП застосовується до місячного доходу, незалежно від дня подання в даному місяці заяви працівником.

Актуально:

Пропонують Єдиний реєстр кваліфікацій замість Класифікатора професій

Подавати дані про вакансії до Служби зайнятості стане не обов'язком, а правом роботодавця. Це зніме з бізнесу додаткове регулювання, дозволить ефективніше здійснювати найм працівників, створить конкурентне середовище серед кадрових та рекрутингових служб.

Оновлено план-графік податкових перевірок на 2024 рік

29 квітня 2024 року на вебсайті ДПС оприлюднено оновлений План-графік проведення документальних планових перевірок платників податків на 2024 рік.

Мінсоцполітики затвердило Порядок визначення осіб з інвалідністю, які можуть бути працевлаштовані

Мінсоцполітики затвердило Порядок визначення осіб з інвалідністю, які можуть бути працевлаштовані, та надсилання до Державного центру зайнятості інформації про таких осіб.

Оновлено план-графік на 2024 рік щодо планових перевірок фізосіб

Оновлено розділ ІІІ «Документальні планові перевірки фізичних осіб».

Звільнення робітників за колабораціонізм відбуватиметься за згодою профспілок

Прийнятий Верховною Радою законопроєкт надає додаткові підстави роботодавцю на підприємствах критичної інфраструктури звільняти робітників за колабораціонізм. Наразі у КМУ є три місяці на те, щоб розробити детальні правила.

Читайте нове:

• в розділі Коммерція
• в розділі Кадровик
• в розділі Бюджет
• в розділі Агро
• в розділі Медичні КНП