Чи можна заповнювати паперову трудову книжку, коли вже діє електронна трудова книжка

Так, можна. 

Починаючи з 10 червня 2021 року в Україні офіційно діють електронні трудові книжки як аналог паперових трудових книжок. У працівників і роботодавців є 5 років на оцифрування трудових книжок. 

Впровадження електронних трудових книжок проводиться до 10 червня 2026 року. 

Трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Правила заповнення трудових книжок визначає Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників, затверджена наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58. 

Питання, пов’язані з порядком ведення трудових книжок, їх зберігання, виготовлення, постачання і обліку, регулюються постановою КМУ від 27.04.93 № 301 «Про трудові книжки працівників». 

Тому, якщо працівник просить заповнювати паперову трудову книжку – її необхідно заповнювати. 

Південно-Східне МУ Держпраці

Приєднуйтесь до Uteka у Telegramm