Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Звільнення ВПО з підприємства, яке не функціонує

27.05.2025

Переселенці довелось йти до суду щоб звільнитись з підприємства, яке вже три роки не працює.

Жінка працювала на молочному заводі у м. Балаклія Харківської області. Через повномасштабне вторгнення підприємство перестало працювати. А працівниця стала переселенкою, знайшовши нову домівку. Жінка надіслала керівнику підприємства заяву про звільнення з роботи за власним бажанням, однак лист повернувся.

З 2022 року особа не отримувала заробітну плату. Влаштуватись на нову роботу також не могла, поки не звільниться з попереднього місця роботи.

Щоб вирішити це питання, жінка звернулася до Дубровицького бюро правничої допомоги.

Юристка підготувала позовну заяву до суду про визнання трудових відносин припиненими, визнання трудового договору розірваним та зобов’язання відповідача видати наказ про звільнення та внести запис у трудову книжку, стягнути судові витрати з відповідача.

Суд задовольнив позов частково. Визнав  трудові відносини припиненими, а трудовий договір розірваним за власним бажанням працівника. Також, вирішив стягнути з молочного заводу на користь працівниці 1 211 грн сплаченого судового збору.

Тепер жінка може офіційно працевлаштуватись на новому місці.

Ця справа – в Єдиному державному реєстрі судових рішень: № 638/14914/24.

Безоплатна правнича допомога

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
29.07.2025
Топ-20 новин минулого тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня Президент затвердив мораторій на перевірки бізнесу Оновлено правила ведення військового обліку: постанова КМУ від 16.07.2025 Оприлюднено зміни до КЗпП щодо встановлення наявності ознак трудових відносин Чи потрібно переоформлювати документи, якщо змінилася на...
20.05.2025
Актуальні рахунки для сплати податків
Інформація про реквізити рахунків, відкритих для зарахування податків, а також для сплати єдиного внеску Більше за темою: Нова форма ТТН: огляд змін Мікро, мале, середнє чи велике: навіщо треба визначати розмір підприємства Затверджуємо та оновлюємо штатний розпис: правила та нюанси Сп...
21.05.2025
Критично важливі підприємства до 28 травня мають подати відповідні дані: лист Мінекономіки
Більше за темою: Перелік галузевих та регіональних нормативних актів, якими затверджено критерії визнання підприємств критично важливими в особливий період Зарплатні критерії для бронювання працівників: обчислюємо середню зарплату Мінекономіки в листі від 19.05.2025 № 27-11/37509-07 поінформу...
Нове
30.07.2025
Відповідальність у разі порушення строків виплати зарплати при спрощеному режимі регулювання
За кожен день затримки виплати заробітної плати роботодавцем працівнику виплачується компенсація. За відсутності у трудовому договорі відповідних положень про відповідальність роботодавця застосовуються норми законодавства про працю, визначені КЗпП і Законом від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про опл...
30.07.2025
Чи може щорічна відпустка розпочинатись із вихідного дня
Працівник має підти у відпустку. Чи можна його відправляти у вихідний день? Більше за темою: Припинення відпустки без збереження заробітної плати для оформлення щорічної відпустки Тривалість щорічної відпустки працівників закладів дошкільної освіти Скільки днів щорічної додаткової відпустки надав...
30.07.2025
Чи може працівник вимагати від роботодавця вести паперову трудову книжку
Приймаєте на роботу працівника, а він вимагає вести паперову трудову книжку: що слід робити роботодавцю? Більше за темою: Хто та як перевіряє питання працевлаштування осіб з інвалідністю? Підприємство працевлаштовує переселенців: як отримати компенсацію від держави Працевлаштування іноземців: нюа...
Кращі матеріали