Звільнено за станом здоров'я: чи буде вихідна допомога

Більше за темою:

Вихідна допомога при звільнені: розмір, розрахунок, оподаткування

Працівника звільнили з роботи за станом здоров’я. Чи має він право на вихідну допомогу?

Вихідна допомога – це державна гарантія, яка полягає в грошовій виплаті працівнику у випадках, передбачених законом, роботодавцем у колективному договорі або сторонами.

Відповідно до умов ч. 2 ст. 40 КЗпП за ініціативою роботодавця працівника звільняють із займаної посади за станом здоров’я на підставі неможливості продовжувати роботу внаслідок захворювання. При цьому необхідно мати висновки, медичні довідки, які підтверджують неможливість праці.

Згідно зі ст. 44 КЗпП її розмір становить не менше середнього місячного заробітку. Виплата проводиться у день звільнення разом із зарплатою та компенсацією за невикористану відпустку.

Отже, працівник, звільнений за станом здоров’я (п. 2 ст. 40 КЗпП), має право на вихідну допомогу.

Управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області Південно-Східного МУ Держпраці