Уволен по состоянию здоровья: будет ли выходное пособие

Больше по теме:

Выходное пособие при увольнении: размер, расчет, налогообложение

Работника уволили с работы по состоянию здоровья. Имеет ли он право на выходное пособие?

Выходное пособие – это государственная гарантия, заключающаяся в денежной выплате работнику в случаях, предусмотренных законом, работодателем в коллективном договоре или сторонами.

В соответствии с условиями ч. 2 ст. 40 КЗоТ по инициативе работодателя работника увольняют с занимаемой должности по состоянию здоровья на основании невозможности продолжать работу вследствие заболевания. При этом необходимо иметь заключения, медицинские справки, подтверждающие невозможность работы.

Согласно ст. 44 КЗоТ размер пособия составляет не менее среднего месячного заработка. Выплата осуществляется в день увольнения вместе с зарплатой и компенсацией за неиспользованный отпуск.

Итак, работник, уволенный по состоянию здоровья (п. 2 ст. 40 КЗоТ), имеет право на выходное пособие.

Управление инспекционной деятельности в Кировоградской области Юго-Восточного МУ Гоструда