Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Трудова книжка у працівника: чи повинен роботодавець вносити до неї записи

Роз’яснення
24.09.2025

Відповідно до ч. 3 ст. 48 КЗпП роботодавець на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі. Порядок ведення трудових книжок визначається Кабінетом Міністрів.

Законодавством не визначено форму та спосіб фіксації такого бажання. Оскільки на підприємствах багато працівників, інколи буває велика плинність кадрів, а самі працівники можуть забути, що при працевлаштуванні вони висловлювали усну вимогу щодо внесення записів до трудової книжки, з метою дотримання вимоги внесення записів до трудової книжки в хронологічному порядку, для уникнення пропуску записів рекомендуємо у заяві про прийняття на роботу працівника зазначити вимогу щодо внесення записів до трудової книжки.

Маючи таку заяву, працівник кадрової служби може, наприклад, зробити відмітку в особовій картці типової форми № П-2 працівника про необхідність внесення таких записів.

ФПУ

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
14.07.2026
20 ключових новин: підсумки тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня Зміни Мінекономіки до критичності підприємств набрали чинності Мінрозвитку оновило критерії важливості підприємств: діє з 03.07.2026 З 03.07.2026 набрали чинності нові критерії від Мінцифри Міноборони скасувало критерії важливості підприємств Через сумісникі...
02.06.2026
Кабмін оновив правила бронювання військовозобов’язаних: нові вимоги для підприємств
Уряд ухвалив Постанову, яка змінює порядок бронювання військовозобов’язаних та перегляду статусу критично важливих підприємств. Документ встановлює нові строки й критерії для бізнесу. Детальніше читайте в цьому матеріалі. Більше за темою: Бронювання працівників за добу: коли можливо Інформац...
09.06.2026
Мінфін затвердив наказ про форми об'єднаної звітності з ЄСВ та ПДФО для юросіб та ФОП
Мінфін нарешті оприлюднив оновлені форми об’єднаної звітності з ЄСВ та ПДФО для юросіб та ФОП, затверджено форму Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків – фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдино...
Нове
25.08.2026
Виплати за вагітність ФОП у разі продовження лікарняного
Як оплачувати продовжений листок непрацездатності у зв’язку з вагітністю та пологами фізособі-підприємцю? Більше за темою: Чи оплачується лікарняний для догляду за дитиною під час «дитячої» відпустки та чи продовжується ця відпустка Допомога у зв’язку з вагітністю та пологам...
25.08.2026
Якою датою нараховувати ЄСВ на виплати померлому працівнику
На виплати, нараховані померлому працівникові за період, що закінчується днем ​​його смерті, єдиний внесок нараховується та сплачується на загальних підставах. Детальніше див. нижче. Більше за теою: Дивіденди засновнику фермерського господарства: чи нараховувати ЄСВ? Перехідні відпустки в Об&rsquo...
25.08.2026
Виплати ФОП-орендарем: коли обкладати ПДФО
ФОП як податковий агент при оплаті товарів, робіт, послуг (оренди та ін.) у готівковій формі іншій фізособі-продавцю (виконавцю робіт, послуг), що не зареєстрована як самозайнята особа, може підтвердити понесені витрати договорами та актами закупки (виконаних робіт, наданих послуг), складеними на йо...
Кращі матеріали