Працевлаштування неповнолітніх: вимоги та заборони

Більше за темою:

Яка норма тривалості робочого часу неповнолітнього працівника під час дії воєнного стану?

З наближенням літа все більше підлітків шукають підробіток, а роботодавці – сезонних працівників. Проте праця неповнолітніх завжди під особливим контролем. Нагадуємо ключові правила та законодавчі вимоги, аби трудові відносини були безпечними та законними.

Головне табу: де неповнолітнім працювати заборонено?

Законодавство суворо забороняє залучати осіб віком до 18 років до:

• важких робіт та підіймання вантажів понад граничні норми;
• робіт зі шкідливими чи небезпечними умовами праці, підземних робіт;
• нічних змін, надурочних робіт та праці у вихідні дні.

З якого віку можна брати на роботу?

З 16 років – за загальним правилом (додаткові дозволи не потрібні).

З 15 років – як виняток, але виключно за письмовою згодою одного з батьків або опікуна.

З 14 років – тільки учнів для виконання легкої роботи у вільний від навчання час (наприклад, на канікулах) і також за обов&;язкової згоди батьків.

П’ять правил для роботодавця

1. Тільки письмовий договір. Трудовий договір із неповнолітнім обов’язково укладається в письмовій формі (ст. 24 КЗпП), незалежно від того, чи це постійна робота, чи підробіток на місяць

2. Обов&;язковий медогляд. Прийняття на роботу можливе лише після попереднього медичного огляду (надалі – щорічно до досягнення 21 року). Фінансує огляди роботодавець.

3. Скорочений час = повна зарплата. Підлітки не можуть працювати повний робочий день дорослих. Для 16–18 років – максимум 36 годин на тиждень; для 15–16 років (та учнів 14–15 років на канікулах) – до 24 годин. При цьому зарплата виплачується в повному розмірі, як за нормальну тривалість робочого часу!

4. Окремий облік. Роботодавець зобов&;язаний вести спеціальний журнал обліку працівників, які не досягли 18 років, із зазначенням дати їхнього народження.

5. Подовжена відпустка. Тривалість щорічної відпустки для неповнолітніх становить 31 календарний день. Грошова компенсація замість відпустки заборонена.

Управління інспекційної діяльності у Харківській області